Dénes Rajmund Roland, a Humán Centrum Munkaerő-kölcsönző és -közvetítő Kft. cégvezetője

Dénes Rajmund Roland

Dénes Rajmund Roland 1973-ban született. A Humán Centrum vezetője eleinte nem is a HR pályára készült, hiszen az érettségit a Kolos Richárd Műszaki Szakközépiskolában tette le általános műszerész szakon, s azt követően is a műszaki terület iránt érdeklődött: ötödéven elvégezte a finommechanikai és automatizálási technikusi képzést, majd 1992-ben a Bánki Donát Műszaki Főiskola felé vette az irányt, ahol 1996-ban végzett mint szervező mérnök (menedzser szakirány).

Pályáját 1991-ben a Humán Centrum érdekeltségi körébe tartozó Mind - Diák Szövetkezetnél kezdte. Végzettségének és munkateljesítményének köszönhetően rövid időn belül lehetőséget kapott arra, hogy a cégcsoport diákvállalkozásának budapesti szervezetét irányítsa, működtetesse. Munkatapasztalatát később országos megrendelések szervezésénél, azt követően pedig főállású munkavállalók foglalkoztatásánál, közvetítésénél kamatoztatta.

Komoly vezetői tapasztalat

1996-ban kinevezték a Humán Centrum cégvezetőjévé, amely tisztséget a mai napig is teljes erőbedobással lát el. Ebben sokat segít a közel 19 év munkaszervező, közép- és felsővezetői tapasztalata, illetve, humán beállítottsága: kiemelten fontos számára a megfelelő munkakörnyezet kialakítása, a csapatban együttműködő, jó képességű munkatársak kiválasztása, oktatása képzése, valamint a példamutatás, a precíz lelkiismeretes munkavégzés és ennek megkövetelése. A vállalkozási szabadság szinte a teljes életét végigkísérte, így amellett, hogy belekóstolhatott a kötetlen munkavégzés előnyeibe, egyúttal magáévá tehette a felelősségteljes gondolkodást is. Ehhez kapcsolódóan így vall munkájáról: "cégcsoportunk szemléletében a megrendelő az első, a munkaidő addig nem fejeződik be, ameddig a feladatot - maximálisat kihozva önmagunkból - nem oldottuk meg. Munkavégzésemet a fegyelmezett kitartás jellemzi, húzóerőként igyekszem mindig példát mutatni munkatársaimnak, ugyanis a sikerhez elengedhetetlen, hogy érezzem a kollégák, illetve a tulajdonostársak bizalmát, megbecsülését. A cél: következetesen, sokszor szigorú elvekkel, de nyitottan, egymásra odafigyelve és őszintén gondolkodni, a jövőt keresni, előre mutatva. Ha szükséges, a konfliktus elé megyek, bár szándékosan nem keresem, igaz nem is menekülök el; mindig a megoldásra törekszem. Ehhez kialakítottam, irányítok egy dinamikus csapatot, melyet mindenkor a megfelelő, cégcsoportunkat jellemző értékrend vezérel."

Szabadidejében legszívesebben sportol, mivel az alapvetően meghatározta üzleti szférában elért sikereit. Elmondása szerint sport tagozatos iskolában megtanulta, mi az a kitartás, a maximális teljesítmény, a sporttársak ösztönzése, a csapatszellem. Emellett szeret zenét hallgatni és kertészkedni, már amikor családfői teendői mellett erre alkalma nyílik, számára ugyanis nincs fontosabb, minthogy családjának, illetve 10 éves és 8 hónapos gyermekének teljes értékű apaként a maximumot tudja biztosítani. Angolul alapfokon beszél.