kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. A nagyvilágból
  3. Dolgozunk vagy EB-t nézünk?
munkaidő  futball  Nagy-Britannia  Eb  rugalmasság 
Megjelent:
Szerző:

Dolgozunk vagy EB-t nézünk?

A cégeknek megállapodásokat kellene készítenük arra az esetre, ha a dolgozók szabadságot akarnak kérni, vagy meccset akarnak nézni munkaidőben, amikor csapatuk játszik, hívja fel a munkáltatók figyelmét a brit Acas, amely munkaügyi békéltetőtestületnek felel meg. A szervezet iránymutatást is kiadott az esetleges vitás helyzetekre, írja a BBC.

images

A cégeknek fenn kell tartani a megfelelő létszámot, hogy működni tudjanak, így érdemes bizonyos ésszerű keretekről megállapodni már az EB kezdete előtt, hogy a futballszurkoló dolgozók is elégedettek legyenek, de a munkáltató érdekei se sérüljenek.

Az Acas szerint ez úgy megoldható, ha időben egyeztetés történik az esetleges szabadságkérelmekről, illetve ha a cégek a munkaidőt rugalmasabban kezelik. Esetleg szünetet kapnak a dolgozók a meccsek idejére. Bár a legtöbb mérkőzés este kezdődik, esetenként délután is lesznek összecsapások. A vállalatoknak nem árt emlékeztetniük dolgozóikat arra sem, hogy mi az álláspontjuk az esetleges alkoholfogyasztásról vagy a közösségi oldalak használatáról a munkahelyen.

BBC

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Két táborra szakad a HR-szakma a mesterséges intelligencia miatt

A mesterséges intelligencia terjedése alapjaiban forgatja fel a humán erőforrás szakterületet, amely egy friss felmérés szerint két markáns... Teljes cikk

Választási bizonytalanság: sok cég elhalasztja a munkaerő-toborzást

Az Express Employment Professionals és a The Harris Poll friss felmérése szerint a cégek és a vezető tisztségviselők jelentős része a politikai... Teljes cikk

Már nyíltan beszélnek a menopauzáról, de a cégek még le vannak maradva

Bár a munkavállalók körében jelentősen javult a menopauzával kapcsolatos nyitottság, a munkáltatók 42%-a még mindig nem rendelkezik egyértelmű... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Státusz, elismerés, láthatóság, növekedés, teljesítmény. Sokáig ezekből építettük fel a siker képét. De mi történik ha mindet megvan, mégsem vagyunk elégedettek. Pistyur Veronika könyve erről szól.

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker? Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026