kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Egy kivételével megmaradnak az állami vezetők kedvezményei

Nem lett sokkal szűkmarkúbb magához az új kormány: a meghatározott körbe tartozó vezetők nagyjából ugyanolyan juttatásokra számíthatnak, mint eddig, kivéve az egészségügyi ellátást - írta szombati számában a Népszabadság.

A lap ismerteti azt a rendeletet, amely szerint kivételes elbánásra a miniszterek, az államtitkárok, a helyettes államtitkárok - vagyis az állami vezetők -, illetve a kormánybiztosok, a miniszteri (miniszterelnöki) biztosok, a miniszterek kabinetfőnökei, a központi államigazgatási szervek államtitkári vagy helyettes államtitkári illetményre jogosult vezetői, továbbá a politikai tanácsadók és főtanácsadók tarthatnak számot.

A kiemelt körbe tartozó, legfeljebb pár száz ember igazából egyetlen kedvezményt bukik el. A jogszabályból kikerült ugyanis az egészségügyi ellátásra vonatkozó passzus.

Eddig "az állami vezetőt és a kormánybiztost a Miniszterelnöki Hivatal és a szolgáltatást nyújtó egészségügyi intézmény külön megállapodása szerinti" ellátás illette meg, amelynek költségét - ami évente nemigen érte el a százmilliós nagyságrendet - a költségvetés fedezte. Ha nem születik újabb szabályozás, a miniszterek is sorban állhatnak majd a háziorvosi rendelőben, ugyanis a ma hatályos szabályok szerint csupán az állam- és a kormányfő, valamint az Alkotmánybíróság és a Legfelsőbb Bíróság elnöke jogosult alanyi jogon kivételes egészségügyi ellátásra.



  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk