Egyetemes összefogás az egyenlő esélyekért
Országosan több mint ezer mozgás-, hallás-, látássérült, vagy tanulási, kommunikációs zavarral küzdő hallgató tanul valamely felsőoktatási intézményben. A speciális képzési igényű fiatalok integrációját elősegítendő a Szegedi Tudományegyetem 2009. szeptember 24-én szakmai napot hirdet az intézmény oktatói és polgárai számára. A rendezvény célja, hogy felhívja a figyelmet azokra a módszertani lehetőségekre, szolgáltatásokra, melyekkel teljesebbé válnak a megváltozott képességű hallgatók tanulási lehetőségei.
A rendezvényen az elméleti előadásokon túl lehetőség nyílik vélemény- és tapasztalatcserére szakértőkkel, valamint kísérőprogramként például a vak pingpong, az ülőröplabda és a hangostérkép túra kipróbálására. Többek között szó lesz a mozgás-, hallás-, látássérült, vagy tanulási, kommunikációs zavarral küzdő fiatalok pályázati, támogatási lehetőségeiről, továbbá információt kaphatnak a tanulást segítő eszközök, mint például a szövegfelolvasó gép, vagy a speciális szövegnagyító használatáról.
"A Szegedi Tudományegyetem kiemelt figyelmet fordít az esélyegyenlőség megteremtésére: a fogyatékkal élők számára egyetemi órakeretek között is elérhető sportfoglalkozás, valamint az országban először a szegedi universitas indított el angol és német nyelvű kurzusokat diszlexiás hallgatók számára. Az intézmény továbbá minden újonnan épült, vagy átalakítás alatt álló épületében kiemelten figyel az akadálymentesítési szempontok érvényesülésére is" - hangsúlyozza Dr. Szenes Márta, a Szegedi Tudományegyetem Egyetemi Életvezetési Központ vezetője.
A szakmai naphoz szorosan kapcsolódik az országban már számos helyen bemutatott Fogyatékosságtörténeti vándorkiállítás is, ahol az érdeklődők a fogyatékossággal élő személyekhez való viszonyulás társadalomtörténetével ismerkedhetnek meg 2009. szeptember 22-től.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Tisza Párt választási győzelmével újra napirendre került az önálló oktatási minisztérium létrehozása, és az Erasmus-hozzáférés... Teljes cikk
A középfokú felvételi eljárásban március 25-27. között módosíthatók a felvételi rendszerben korábban jelzett továbbtanulási tervek - közölte... Teljes cikk
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
- Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata 2 hónapja
- Eltűnhet a férfiak és nők közötti bérszakadék? A bértranszparencia mindent felforgathat 2 hónapja
- Nők a munkában: sokat javítottunk, de Izland még messze van 2 hónapja
- Ha nincs nő a vezetésben, az üzlet bánja – mutatjuk a legfrissebb adatokat 2 hónapja
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 3 hónapja
- Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék 3 hónapja
- Tényleg feleződött az alacsony végzettségűek száma Magyarországon? 4 hónapja
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 5 hónapja
- Együttműködési megállapodást kötött az SZTE és a BYD 5 hónapja
- A teljesítmény-elvárások összetettebbek, mint egy piaci cégnél - interjú az SZTE kancellárával 6 hónapja
- Súlyos üzemi baleset történt az ajkai erőműben 6 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?