kapubanner for mobile

Egymillió dollárt fizet a Nike az indonéziai gyár dolgozóinak

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Nike sportruházati csoport egymillió dollár túlóráért járó bért fizet ki az indonéziai dolgozóknak február elejéig - írta honlapján a The Guardian című brit napilap.

A serangi gyár 4500 dolgozója közel 600 ezer túlórát gyűjtött össze az utóbbi két évben. A Seattle-i székhelyű Nike-ot korábban azzal vádolták, hogy mintegy ezer tengerentúli gyárában gyerekeket alkalmaz, és agyonhajszolja a munkásokat.

Az egy éve zajló tárgyalás végére pontot tevő megegyezés precedensértékű lehet más nemzetközi vállalatok számára, valamint átalakíthatja az indonéziai munkaerőpiacot. A diadalittas szakszervezetek következő célpontja az Adidas és a Puma lehet. A sportruházati cég arra is ígéretet tett, hogy felállít egy csapatot a jövőbeni panaszok orvoslására, valamint képzéseket szervez munkásainak.

Az indonéziai üzemekben nem ritka jelenség, hogy a munkások heti hét napot dolgoznak anélkül, hogy kifizetnék a nekik járó túlórapénzt és egyéb juttatásokat. A helyi jogszabályok két évre visszamenőleg teszik lehetővé az ilyen típusú kifizetéseket. Indonéziában nincs nagy hagyománya a szakszervezeteknek, a dolgozók csak a múlt évben kötöttek megegyezést a nagy márkákkal a megfelelő érdekképviseletről. Az Adidas egyik üzemében például a helyi szakszervezet teljes vezetőségét kirúgták, miután sztrájkot hirdettek az alacsony bérek miatt.
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek