Egyre inkább nőhet az érdeklődés a mentális egészségügyi támogatások iránt
A felmérésben megkérdezett munkaadók több mint fele azt mondta, hogy a következő évben valószínűleg növelni fogja a munkavállalók mentális egészségének támogatását.
A Towergate Health & Protection új kutatása szerint 2024-ben a munkavállalók által leginkább igényelt támogatás listájának élén a mentális egészség áll majd - írja a hrnews.
A munkahelyi egészségügyi és jóléti támogatással foglalkozó kutatás 500 HR-szakembert kérdezett meg arról, hogy szerintük mely területeken fog a legnagyobb mértékben növekedni a támogatás iránti igény a következő 12 hónapban. A lista élén a mentális egészség állt, a munkáltatók 41%-a számított arra, hogy a munkavállalók részéről megnövekszik az igény. A második helyen a pénzügyi egészség állt, ahol a munkáltatók több mint egyharmada (34%) nyilatkozott úgy, hogy szerintük idén megnövekszik a támogatás iránti igény.
A munkaadók több mint fele (52%) kijelentette, hogy a következő évben valószínűleg növelni fogja a munkavállalók mentális egészségének támogatását, például tanácsadáshoz való hozzáférés biztosításával. A mentális egészséggel kapcsolatos támogatás növelése a vállalatok prioritási listájának élén állt, ezt követte a munkavállalók pénzügyi egészségének támogatásának növelése, amelyet a munkáltatók 48%-a jelölt meg prioritásként, majd a szociális egészség (45%) és végül a fizikai egészség (42%) következett.
A megkérdezett munkáltatók mint egyharmada ugyanakkor (34%) azt állította, hogy a más területekre összpontosítanak, nem pedig alkalmazottaik egészségére és jólétére.
hrnews
fotó: unsplash
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk
Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk
2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk
- Work-life balance 2 hete
- Munkahelyi egészségromlás - feleslegesen szenvednek a munkavállalók? 3 hete
- A rendszeres röplabdázás és annak hatása az életminőségre 4 hete
- A titkos fegyver, amivel a cégek boldogabb és hatékonyabb csapatot építenek 4 hete
- Nem a munka fáraszt, hanem az AI – új mentális túlterhelést találtak a kutatók 4 hete
- A 40 feletti magyarok többsége háttérbe szorítja testi-lelki egészségét és magányos 1 hónapja
- Extra szabadsággal támogatja dolgozóit ez a magyar munkaadó 1 hónapja
- Mit tehetünk, hogy jobban aludjunk? 1 hónapja
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- A nők tovább élnek, mégis több időt töltenek betegen – mi áll a háttérben? 1 hónapja
- Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?