Elavult a brit pályaválasztási tanácsadó rendszer
Brit kutatók szerint elavult a szigetország pályaválasztási tanácsadás-rendszere, s ez millió években mérhető időpocsékolást eredményez nemzetgazdasági szinten - jelenti a Népszabadság.
A brit Skills Commission kutatói hat hónapon keresztül kérdeztek meg mintegy kétezer felnőttet, hogy mennyire dolgoznak képességeikhez passzoló munkakörben. A megkérdezett dolgozók csaknem fele szerint jobban működő tanácsadással gyökeresen megváltoznának kilátásaik.
Igaz nem mindenki elégedetlen, az irodai munkakörökben alkalmazott, fehérgalléros, fiatal és idősebb dolgozók többségét például kellően kielégíti a magas színvonalú internetes pályaválasztási tanácsadás is. A kormánynak azonban a munkaerőpiac azon résztvevőire is gondolnia kell, akik szemtől szembe akarnak találkozni egy konzulenssel - számukra mindenképpen biztosítani kell megfelelő tapasztalatokkal rendelkező tanácsadók hálózatát
A Skills Commission végezetül azt a következtetést vonta le, hogy a pályaválasztási tanácsadásban az új-zélandi modellt érdemes követni, mivel az valamennyi korosztály kiszolgálását egy rendszerbe tömöríti.
Népszabadság
Igaz nem mindenki elégedetlen, az irodai munkakörökben alkalmazott, fehérgalléros, fiatal és idősebb dolgozók többségét például kellően kielégíti a magas színvonalú internetes pályaválasztási tanácsadás is. A kormánynak azonban a munkaerőpiac azon résztvevőire is gondolnia kell, akik szemtől szembe akarnak találkozni egy konzulenssel - számukra mindenképpen biztosítani kell megfelelő tapasztalatokkal rendelkező tanácsadók hálózatát
A Skills Commission végezetül azt a következtetést vonta le, hogy a pályaválasztási tanácsadásban az új-zélandi modellt érdemes követni, mivel az valamennyi korosztály kiszolgálását egy rendszerbe tömöríti.
Népszabadság
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 1 hete
- Kik dolgoznak többet, az európaiak vagy az amerikaiak? 2 hete
- Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten 2 hete
- Ezzel a 7 lépéssel képernyőmentes lehet a karácsonyi ünneplés 2 hete
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 3 hete
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 3 hete
- Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el 3 hete
- Így spórolj a munkaidő-tervezéssel 3 hete
- A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók 3 hete
- Új rendszer jön: ezért dolgozik majd több elítélt a vasútállomások környékén 1 hónapja
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Eladó Lángossütöbe
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Autószerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Asztalos szakmunkás
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Eladó - Szaktanácsadó (2026. 01. 08)
- Raktárkezelő (2026. 01. 10)
- Senior Munka- és Tűzvédelmi Mérnök / EHS mérnök (2026. 01. 11)
- Éjszakai árufeltöltés (2026. 01. 11)
- Segédmotoros kézbesítő (2026. 01. 11)
Partnereink hírei
- Így gondozd az örökzöldeket januárban, februárban
- Mekkora baj, ha megcsípte a fagy a kint hagyott leandert?
- 5 különleges beporzó rovar
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa