Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 8 éve

Elbocsátás az olajipari vállalatnál

Az INA igazgatótanácsa létszámcsökkentési programot fogadott el és 100 millió kunát különített el végkielégítésre - idézte kedden a cég közleményét a horvát Hina hírügynökség.

A hírügynökség értesülése szerint a létszámcsökkentési program 338 alkalmazottat érint. Azoknak a dolgozóknak, akik részt vettek az 1991-1995-ös háborúban, átlagosan 300 ezer kuna, a többieknek átlagosan 220 ezer kuna lesz a végkielégítése.

Az INA közleménye szerint az elbocsátások a bevezetett szervezeti változtatások, az alkalmazott új technológia, valamint a hatékonyság növelése és a hosszú távú versenyképesség megalapozása miatt váltak szükségessé. A közleményben az INA hangsúlyozza, hogy keresi a lehetőségeket a feleslegessé vált alkalmazottak megtartására, egyebek között átképzés vagy rövidített munkaidőben történő alkalmazás formájában.

A Hina hírügynökség egyúttal nem hivatalos értesülésekre hivatkozva jelezte az is, hogy az INA vezetése elfogadta a finomító üzletágra vonatkozó stratégia megtárgyalásának a menetrendjét, valamint közölte, hogy egy hónapon belül döntés várható az ügyben.
  • 2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása Részletek Jegyek
  • 2023.05.10Foglalkoztatás 3.0 Nyissunk együtt a munkaerőpiac új lehetőségei felé! Hogyan lehet sikeres a 3. országból történő toborzás? Milyen munkaerőpiaci problémákat orvosolhatunk vele? Mekkora erőforrást és pénzt igényel a folyamat? Hogyan érdemes belevágni? A HR Portal és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által közösen szervezett Foglalkoztatás 3.0 konferenciának fókuszában az Mt. 2022, év végi EU-s jogharmonizációja, valamint a 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása áll. Részletek Jegyek
  • 2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés. Részletek Jegyek
További cikkek
20 százalék béremelés az EcoFamily kiskereskedelmi láncnál

2023 januárjában a teljes hálózatára vonatkozóan, pozíciótól függetlenül átlagosan 20%-os bérfejlesztést valósított meg a magyar tulajdonban... Teljes cikk

Menopauza-barát munkahely lett a Tesco

"A munkatársnőink 47 százaléka 45 év feletti; felismertük annak fontosságát, hogy ebben a speciális életszakaszban is támogatást nyújtsunk minden... Teljes cikk

Mindenkori női dolgozói előtt tiszteleg a Dreher Sörgyárak

A nemzetközi nőnap a sokszínűséget és a befogadó kultúrát elkötelezetten támogató Dreher Sörgyárak életében is kiemelt alkalom. A sörgyár a... Teljes cikk