Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Elkerülhetetlen lesz az adórendszer reformja Kínában

Az adózási rendszer reformját sürgette Li Ko-csiang (Li Keqiang) jelenlegi miniszterelnök-helyettes, a miniszterelnöki szék valószínű várományosa, a reform ugyanis az ipari fejlődést és a gazdasági szerkezetátalakítást segíti - értesült a Hszinhua hírügynökség.

Az adózási rendszer kiigazítása az ország szélesebb pénzügyi reformjának fontos része, a gazdasági növekedés stabilizálásában is fontos szerepet játszik, éppen ezért a kormánynak fel kellene gyorsítania ezen reformok kivitelezését - idézi a Hszinhua a politikust.

Jelentősebb adóreformról tavaly év végén döntött a kínai vezetés, próbajelleggel január 1-jétől Sanghajban új rendszer van életben. A változás lényege, hogy lehetővé válik az iparűzési adóról az általános forgalmi adóra áttérés. Ebből a vállalkozások jelentős mértékben profitálnak, az áfa-alanyiság esetén ugyanis adóbevalláskor számos tétel leírható, így például az üzemanyagköltségek vagy a felszerelésre fordított kiadások, míg az iparűzési adó alapját - tekintet nélkül a költségekre - pusztán a cégek árbevétele jelenti.

Sanghajban ezt a közlekedési és szolgáltatási szektor egyes iparágaiban vezették be, s az adóreform részeként az áfa-kulcsok is csökkentek: a korábbi 17 és 13 százalékról 11 és 6 százalékra mérsékelték. A reform kiterjesztéséről júniusban döntött a kormány, szeptember elsejétől Pekingben is él a rendszer, és bevezetése még az idén legalább kilenc másik városban és tartományban várható.

Területi és szektorbeli bővítés is várható, vagyis a telekommunikációs, vasúti és építőipari szektorokban is lehet majd áfaalanyiságot választani - ezt a hétvégén jelentette be a miniszterelnök-helyettes konkrét céldátum megnevezése nélkül. Ez azért nagyon fontos, mert óriási anyagi segítséget jelenthet az adók csökkentésével a lassuló GDP-növekedés és az emelkedő költségek által leginkább sújtott gazdasági ágazatokon.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk