Elkezdték utalni a túlórapénzeket a tűzoltóknak
Két állami tűzoltóság dolgozóinak visszamenőleges távolléti díját átutalta pénteken az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság (OKF), kilenc hivatásos önkormányzati tűzoltóság pedig 15 napon belül megkapja a forrást.
A tájékoztatás szerint a kormányhatározatban rögzített forrás 2011. augusztus 1-jén megérkezett a BM Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság (BM OKF) számlájára. A finanszírozással kapcsolatos további feladatok elindultak, folyamatosak - tették hozzá.
A főigazgatóság közölte: az általuk elkészített támogatási szerződéseket eljuttatták a tűzoltóságokhoz. Mint írták, a szentesi, a hódmezővásárhelyi, a makói, a szegedi, a dabasi, a pécsi, a komáromi, a tatabányai és a nyergesújfalui hivatásos önkormányzati tűzoltóság a támogatási szerződéseket már kitöltve visszaküldte, így nekik 15 napon belül átutalják a forrást. A közlemény szerint a kilenc tűzoltóság esetében a bruttó fedezeti igény 607 millió forint.
Az OKF arról is tájékoztatott: a pénz kézhezvételét követően "a tűzoltóságok haladéktalanul teljesítik a szükséges kifizetéseket az állomány részére", ezután pedig elszámolnak a BM OKF-fel, ennek végső határideje - a kormányrendelettel összhangban - 2011. október 20.
A közlemény arról is beszámolt: a BM OKF alá tartozó két állami tűzoltóság, a Repülőtéri Katasztrófavédelmi Igazgatóság és az Országház Tűzoltó Parancsnokság személyi állományának visszamenőleges távolléti díját - a számfejtési feladatokat követően - pénteken átutalták. Ez összesen 159 tűzoltót érint, és nettó 40 millió forintnyi összeget jelent - olvasható a közleményben.
A Legfelsőbb Bíróság 2009-ben kimondta: a tűzoltók jogosan követelik a Magyarország uniós tagságával megváltozott, a korábbi 54 és az azt követő 48 óra szolgálati idő közötti különbözetre járó túlóradíjat, amelyet a késlekedő jogharmonizáció miatt 2004 májusa és 2007. december vége között nem fizettek ki nekik.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint az AI fokozott használata a kiválasztásban ahhoz vezethet, hogy a munkáltatók átsiklanak a kiváló pályázók felett. A... Teljes cikk
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
- Új kutatás: Az AI nem levesz a terheinkből, hanem rátesz még egy lapáttal 2 hónapja
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 3 hónapja
- 300 órás hónapok, valódi béremelés nélkül – így élnek az ápolók Magyarországon 4 hónapja
- Ledolgozós szombat: túlóra vagy sem? 7 hónapja
- Milliók robotolnak: mutatjuk, kik túlóráznak a legtöbbet Európában 9 hónapja
- Ingyen túlóra? Az X generációnak természetes, a Z-nek abszurd 10 hónapja
- Így figyel a HR: figyelmeztetést kapnak a túlórázók 11 hónapja
- 100 nap folyamatos munka végzett a 26 éves orvossal – miért nincs változás? 11 hónapja
- Aki hazamegy időben és nem túlórázik, fizetésemelést kap – figyelem, igaz történet! 13 hónapja
- Túlóra: amikor mégsem 8 óra a 8 óra - a túlmunka elrendelésének szabályai 1 éve
- A britek nagy része szabadidejében is dolgozik, ez a korosztály tud a legkevésbé elszakadni a munkától 2 éve

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?