Elkötelezettek és elégedettek az SAP dolgozói
9 százalékkal, 77 százalékra emelkedett az SAP elkötelezettségi indexe az elmúlt évhez képest.
Az SAP célzott energiatakarékossági, és fenntarthatósági iniciatívái 25 millió euró belső költségmegtakarítást jelentettek tavalyi évben. Kiemelten kezeli a vállalat a nők szerepét a menedzsmentben, melyet egy százalékkal, 18,7 százalékra emelt a teljes munkaerő vonatkozásában. Ez összhangban van a 2017-re megfogalmazott céllal is, mely szerint minden negyedik vezető a szebbik nemet fogja erősíteni.
Az SAP nyilvánosságra hozta a munkaerő elkötelezettségét mutató számait is. Az elkötelezettségi index 77 százalékos, mely 9 százalékos növekedés tavalyi évhez képest. Emelkedett az úgynevezett Business Health Culture Index is, mely azt méri, hogy a munkatársak miként érzik magukat, és hogyan értékelik a munkahelyi környezetet. Itt, a 2010-es 58 szézalékos kedveltség 65 százalékra nőtt 2011-ben - olvasható a lapunknak számára megküldött sajtóanyagban.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 6 napja
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Work-life balance 1 hete
- Jogszerű a szünet ledolgoztatása, és jár pótlék a munkaidőn kívüli készenlétért? 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Így lesz üzleti érték a társadalmi felelősségvállalásból 3 hete
- A titkos fegyver, amivel a cégek boldogabb és hatékonyabb csapatot építenek 3 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?