Ellehetetlenülnek a hajléktalanok és az őket segítők munkája is
A szociális szolgáltatások, elsősorban a hajléktalan ellátás területén okozott komoly problémát az új igénybevevői nyilvántartási rendszer bevezetése. A bonyolult és rosszul működő adminisztráció nem csak a szociális szakemberek munkáját nehezíti meg, hanem a hajléktalanok mindennapjait is - hívja fel a figyelmet az LMP.
A kormány idén márciusban bevezette az igénybevevői nyilvántartás napi vezetését a szociális szolgáltatások esetében. Az új rendszer júliusig csak tesztjelleggel működött, de már akkor számos kritika fogalmazódott meg azzal szemben. A napi adatszolgáltatási kötelezettség olyan többletterhet jelent az amúgy is leterhelt és alulfizetett szociális szakemberek számára, hogy az már a segítő munka rovására mehet.
Az ellátottak közül elsősorban a hajléktalan emberek jártak rosszul. Az új rendszerben ugyanis naponta csak egyetlen nappali melegedő intézményt kereshetnek fel, ami méltánytalan helyzetet teremt számukra. Az ellátó intézmények között nagyobb szolgáltatásbeli különbségek alakultak ki, ezért nagyon gyakori, hogy a hajléktalanok egy nap alatt több intézményt is felkeresnek, hogy minél szélesebb körű segítséghez juthassanak. A szociális ágazatot érintő folyamatos megszorítások miatt arra viszont nincs lehetőség, hogy egy-egy intézmény fejlessze, bővítse szolgáltatatási palettáját.
Az új rendszerben tehát az ellátottaknak el kell dönteniük, hogy aznap étkezzenek, a ruháikat mossák ki, vagy állást keresnek. A rosszul működő adminisztráció miatt ráadásul nem egy esetben úgy utasítottak el hajléktalanokat, hogy aznap még nem is jártak egyik intézményben sem, így arra a napra teljesen ellátatlanul maradtak.
Az új szociális nyilvántartási rendszerrel kapcsolatban több szolgáltató és hajléktalan ember is negatív tapasztalatokról számolt be, és a minisztérium segítségét kérte. Elfogadhatatlan, hogy a folyamatos megszorítások miatt egyre nehezebb helyzetbe kerülő intézmények és ellátottak helyzetét meggondolatlan és hibás adminisztratív intézkedésekkel is tovább nehezítsék. Az LMP azt várja Balog Zoltán minisztertől, hogy még nyáron oldják meg ezeket a problémákat.
OS
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Közel félmilliót is kereshet egy parkolóellenőr – ilyen feltételekkel várják az új dolgozókat 1 hete
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 1 hete
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 1 hete
- AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust 2 hete
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 2 hete
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 3 hete
- Bádogos 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete
- Felpörgeti a toborzást a CATL Debrecenben – duplájára nőhet a dolgozói létszám 3 hete
- Nem az AI veszi majd el a munkahelyedet, hanem az, aki tudja használni 1 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?