Elmaradnak az országos átlagtól az idegenforgalmi ágazat bérei
A nemzetgazdasági átlaghoz képest a vendéglátás és turizmus átlagkeresetei az utolsó helyen állnak - mondta Várnai Zsuzsanna, a Vendéglátó és Idegenforgalmi Szakszervezet (VISZ) elnöke szerdán Budapesten.
Az ágazatban a keresetek a nemzetgazdasági átlag 60-70 százalékát teszik ki - mondta a VISZ kétnapos kongresszusának szünetében tartott sajtótájékoztatón az elnök.
Niklai Ákos, a Turizmus-Vendéglátás Ágazati Párbeszéd Bizottság társelnöke elmondta: a turizmus a GDP-hez mintegy 9 százalékkal járul hozzá, közvetlenül 400 ezer, közvetve 500 ezer munkahelyet biztosít. Véleményük szerint olyan közgazdasági környezetet kellene teremteni, ahol az élőmunka terhei a jelenleginél alacsonyabbak.
Egy az Európai Bizottság által, a fenntartható turizmusról készített tanulmány szerint ez az élőmunka-igényes ágazat akkor tud fenntartható módon fejlődni, ha bérek megfelelőek - ismertette az elnök. Várnai Zsuzsanna elmondta, hogy az ágazatban a több műszak miatt nem jók a munkakörülmények. Hozzátette: kezdeményezték ugyan, de nem sikerült elérni, hogy az ágazat felkerüljön a korkedvezményes nyugdíjra jogosultak listájára.
Kovács Miklós, az Önkormányzati és Területfejlesztési Minisztérium turisztikáért felelős szakállamtitkár szavai szerint kiemelkedő jelentőségű az együttműködés az ágazati érdekképviseletekkel, szakszervezetekkel. Hozzátette: nagyon fontos a vendégek elégedettsége, de nagy hangsúlyt kap a foglalkoztatottaké is. Elmondta, tervezik a turizmusban dolgozók megelégedettségének mérését.
Niklai Ákos, a Turizmus-Vendéglátás Ágazati Párbeszéd Bizottság társelnöke elmondta: a turizmus a GDP-hez mintegy 9 százalékkal járul hozzá, közvetlenül 400 ezer, közvetve 500 ezer munkahelyet biztosít. Véleményük szerint olyan közgazdasági környezetet kellene teremteni, ahol az élőmunka terhei a jelenleginél alacsonyabbak.
Egy az Európai Bizottság által, a fenntartható turizmusról készített tanulmány szerint ez az élőmunka-igényes ágazat akkor tud fenntartható módon fejlődni, ha bérek megfelelőek - ismertette az elnök. Várnai Zsuzsanna elmondta, hogy az ágazatban a több műszak miatt nem jók a munkakörülmények. Hozzátette: kezdeményezték ugyan, de nem sikerült elérni, hogy az ágazat felkerüljön a korkedvezményes nyugdíjra jogosultak listájára.
Kovács Miklós, az Önkormányzati és Területfejlesztési Minisztérium turisztikáért felelős szakállamtitkár szavai szerint kiemelkedő jelentőségű az együttműködés az ágazati érdekképviseletekkel, szakszervezetekkel. Hozzátette: nagyon fontos a vendégek elégedettsége, de nagy hangsúlyt kap a foglalkoztatottaké is. Elmondta, tervezik a turizmusban dolgozók megelégedettségének mérését.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon