Elnőiesedik a munka világa?
Már több kutatás rámutatott: inkább a férfiakat sújtja a mostani válság, mint a nőket. A legújabb előrejelzés szerint bekövetkezhet az a korábban elképzelhetetlen állapot is, hogy a hölgyek fogják uralni a munkaerőpiacot, adja hírül a Világgazdaság.
A válság miatti legnagyobb leépítéseket a férfiak uralta szektorok szenvedték meg, mint az építőipar, az autógyártás és a pénzügyi szolgáltató szféra. A nők viszont az átlagnál sokkal nagyobb arányban dolgoznak az oktatásban vagy az egészségügyben - tehát olyan területeken, amelyeket világszerte alig érintettek az elbocsátások.
A krízis előtt a férfiak és a nők munkanélküliségi rátája egyaránt 5 százalék körül mozgott az Egyesült Államokban - most a mutató már 8,8 százalékos az erősebb nem képviselői között, de csak 7,0-es a hölgyeknél. Az olló egyre nyílik, s az előrejelzések szerint nemsokára bekövetkezhet az a korábban elképzelhetetlen állapot is, hogy több nőnek lesz állása, mint férfinak.
Hasonló jelenségek figyelhetők meg más országokban is. Egyre több családban a nő az egyetlen kenyérkereső. Ám, ha csupán az anyának van állása, jóval kevesebb bérből kell eltartania a családot, hiszen a nők munkahete jellemzően rövidebb, mint a férfiaké, sokuk csak részmunkaidőt tud vállalni.
Financial Times/Daily Telegraph/Világgazdaság
A krízis előtt a férfiak és a nők munkanélküliségi rátája egyaránt 5 százalék körül mozgott az Egyesült Államokban - most a mutató már 8,8 százalékos az erősebb nem képviselői között, de csak 7,0-es a hölgyeknél. Az olló egyre nyílik, s az előrejelzések szerint nemsokára bekövetkezhet az a korábban elképzelhetetlen állapot is, hogy több nőnek lesz állása, mint férfinak.
Hasonló jelenségek figyelhetők meg más országokban is. Egyre több családban a nő az egyetlen kenyérkereső. Ám, ha csupán az anyának van állása, jóval kevesebb bérből kell eltartania a családot, hiszen a nők munkahete jellemzően rövidebb, mint a férfiaké, sokuk csak részmunkaidőt tud vállalni.
Financial Times/Daily Telegraph/Világgazdaság
Heti ajánló
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
- Hogyan hat a magabiztos megjelenés a munkahelyi sikerre? TIPP
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
Állások
- takarító
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Szobafestő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 09. 22)
- Kőműves (2026. 09. 22)
- Karbantartó technikus - Győr környéke (2026. 09. 22)
- Műszaki promóter (2026. 09. 22)
- Rendelésfeldolgozó gyakornok (2026. 09. 22)
Partnereink hírei
- Gránátalma: ez a fajta nálunk is terem
- Befőttes üvegben vagy a fagyasztóban jobb tárolni a diót?
- Őszi metszés a kertben Megyeri Szabolcs tanácsai alapján
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés