kapubanner for mobile

Elszegényedik a magyar

A szegénység annak ellenére nagy tömegeket érint, hogy az átlagjövedelmek és az általános életszínvonal sokat javult az elmúlt tíz-tizenöt évben. A gyermekgondozási szabadságon levők és a munkanélküliek körében voltak a legtöbben, akik a szegénységi küszöb alá kerültek - írja a Világgazdaság.

A lap szerint többen éltek a szegénységi küszöb alatt 2004-ben Magyarországon, mint 1995-ben. Minden negyedik ember érzi azt, hogy jövedelme nem elég a megélhetésre.

Bizonyos rétegeknél tartósan 50 százalékot meghaladó a szegénységi küszöb alatt élők aránya. A Központi Statisztikai Hivatal felmérést készített, hogy 2001 és 2005 között milyen tényezők okozhattak társadalmi leszakadást. A hivatal arra a megállapításra jutott, hogy a munkahely elvesztése nagymértékben meghatározza az egyes háztartásokban élők életkörülményeit. A középtávon megfigyelhető munkaerő-piaci mobilitás meglehetősen szoros összefüggést mutatott a 2005. évi jövedelmi helyzettel: minél kedvezőbben alakult akár az egyének, akár a háztartás felnőtt tagjainak munkakarrierje, annál előnyösebb jövedelmi helyzetre számíthattak.

A mindkét évben teljes idős fizikai foglalkozásúak körében - 2005-ben - 6 százalékot tett ki a szegénységi küszöb alatt élők aránya, viszont azok között, akik időközben elvesztették a munkahelyüket, az arány 26 százalék volt. Mindkét évben a gyermekgondozási szabadságon levők 43 százaléka került a szegénységi küszöb alá. Azok között, akik ebből az induló státusból visszatértek a munka világába, ez az érték 10 százalékot tett ki, míg azoknál, akik a gyermekgondozási szabadság lejárta után nem találtak munkát, már 54 százalékot.

A társadalmi ranglétra legalsó fokát képviselőknél, a munkanélküliek körében 47 százalékos szegénységi arányt figyeltek meg, míg a teljes időben foglalkoztatottaknak csak a 10 százaléka élt a szegénységi küszöb alatt.

Érdekes összefüggést lehetett megfigyelni a jövedelmi helyzetre vonatkozó objektív, illetve szubjektív indikátorok összevetésével. Kimutatható volt, hogy a kedvezőbbé váló munkaerő-piaci pozíció, illetve az ezzel feltételezhetően együtt járó javuló jövedelmi helyzet ellenére az érintettek jelentős része komoly megélhetési nehézségekről számolt be. Ám ellenkező irányú összefüggésre is akadt példa: amikor az adott kategóriában csökkent a háztartásban élő foglalkoztatottak száma (az egyik tag nyugdíjba vonulása miatt), ennek ellenére a megélhetési nehézségek szubjektív megítélésében - más kategóriákhoz képest - nem tapasztalható kedvezőtlen fordulat.

Világgazdaság
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
450 új munkahely jön létre Jászfényszarun

Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk

Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában

Egy friss jelentés szerint éles szakadék látszik a munkáltatók és a dolgozók percepciói között a karrierutak, a készségfejlesztés, a... Teljes cikk