Megjelent: 10 éve

Elutasította a munkaszüneti napok bevezetését az Ab

Nem lesz munkaszüneti nap sem a víz, sem a béke, sem az emberi jogok, sem a föld világnapja, miután az Alkotmánybíróság (Ab) elutasította az erre irányuló népszavazási kérdéseket megfogalmazó beadványokat - adja hírül a Népszabadság.

Megtagadta az Alkotmánybíróság azoknak a magánszemélyek által beadott népi kezdeményezések aláírásgyűjtő íveinek hitelesítését, amelyben az a kérdés szerepelt: "Kezdeményezzük, hogy március 22., a víz világnapja munkaszüneti nap legyen". De ugyanilyen beadványt csatoltak szeptember 21. a béke; december 10. az emberi jogok; és április 22., a föld nemzetközi világnapjával kapcsolatban is külön-külön.

Az Alkotmánybíróság szerint a kérdések nem voltak elég egyértelműek és pontosak, inkább azt a látszatot keltették, mintha az aláírással népszavazási kezdeményezést támogatnának. Stumpf István alkotmánybíró ellenben különvéleményt csatolt a döntéshez, amelyben többek között leszögezi: az Alkotmánybíróság eddigi joggyakorlata is azt mutatja, hogy nem kizárt, hogy a népi kezdeményezés kifejezetten törvényalkotásra - vagy akár az Alkotmány módosítására - irányuljon.

Népszabadság
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter