Megjelent: 15 éve

Emigráns munkaerő - szükséges rossz?

Az uniós országok helyi lakosságának a bevándorlás elleni egyre fokozódó rosszallása váltotta ki azt az új ötletet, melyet a brit és olasz vezetők vettettek fel. Az ún. bevándorlótáborok létrehozása többek szerint is megoldást jelentene a bevándorlás mértékének kiegyenlítésére, míg sokan emberjogi szempontból tartják elvetendő ötletnek. Az azonban a legtöbb tagállam szerint létfontosságú, hogy a migrációs problémák kezelésére uniós szinten is megoldást találjanak.

Sok uniós Parlamenti képviselő -köztük az Európai Bizottság igazság- és belügyi kérdésekért felelős tagja, Rocco Buttiglione is - támogatja a gyűjtőtáborok létrehozását, mivel ezzel nem csupán az időszakos, túlzott arányú bevándorlást, hanem az integrálódásra alkalmatlan, vagy egyéb feltételekben nem megfelelő személyeket is ki lehetne szűrni.

Felvetődik tehát a kérdés: kell-e, szükséges-e az emigráns munkaerő az egyes országok gazdaságpolitikájának szempontjából? Aleksander Abram, lengyel akadémikus kutatásai szerint jó példa a migrációra Olaszország esete: itt 2050-re 28%-os népességcsökkenés lesz, ami a legelnagyoltabb számítások szerint is évi 350 000 külföldi munkavállaló befogadásának szükségességét jelentené. Abram szerint egy uniós bevándorlási intézmény létrehozása jelentené a megoldást, amely hozzásegítené az országokat a munkavállalók koordinált migrációjához.

Idő közben egyre több országban támadják a kormányokat a bevándorlás regulációjának hiánya kapcsán: többek között Olaszországban, Hollandiában, Lengyelországban és Ausztriában is fenyegetésként veszik a bevándorlás növekvő mértékét. Uniós, központi felmérések alapján a 84'-ben menedékjogot kérők száma 104 ezer volt, míg 1992-re ez már hatszorosára növekedett. Azt a szakértők is alátámasztják, hogy a jelenleg is tapasztalható növekedési tendenciát nem lehet, de nem is szabadna megfékezni.

A bevándorló munkavállalók részére kialakítandó gyűjtőtáborok ügyét szeptember 27.-én tárgyalják az Európai Unió Parlamentjében.



A Napi Gazdaság cikke nyomán
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Folytatódott a nyugdíjreform elleni közlekedési sztrájk Franciaországban

Nem javult hétfőn a közlekedési helyzet Franciaországban, ahol ötödik napja sztrájkolnak a vasúti és a közösségi közlekedésben dolgozók a... Teljes cikk

A közép- és kelet-európai EU-gazdaságok szenvednek a leginkább a munkaerőhiánytól

Európán belül a közép- és kelet-európai EU-gazdaságokban okozza a legnagyobb gondot a munkaerőhiány, és ez növekedési kockázatként is terheli a... Teljes cikk

Mintegy 150 ezer köztisztviselő elbocsátását tervezi a román kormány

Mintegy 150 ezer köztisztviselő elbocsátását, a közméltóságok tiszteletdíjának befagyasztását és a kiemelt nyugdíjak eltörlését helyezte... Teljes cikk