Év végén kiderül, ki lesz a Nemzeti Színház új igazgatója
Tegnap éjfélkor lejárt a Nemzeti Színház vezérigazgatói pályázata. A Népszabadság szerint nyolcan vitték el a pályázati dokumentációt, de csak négyen osztották meg elképzeléseiket a minisztérium által felkért szakmai kuratóriummal: Alföldi Róbert, Balikó Tamás, Hudi László és Szűcs Miklós.
Negyvenöt napos pályázati időt adott a Nemzeti Színház vezérigazgatói posztjára Jordán Tamás lemondása után Hiller István oktatási és kulturális miniszter. A nyolc pályázót jelentő kezdeti fellángolást követően már csak négyen adták be ténylegesen pályázatukat. Alföldi Róbert, a Bárka direktora koncepcióját csak a döntés után hozza nyilvánosságra, ahogy Balikó Tamás, a Pécsi Nemzeti Színház vezetője, illetve a Nemzeti Színház Zrt. művészeti tanácsadója is. Igaz, a pletykákkal ellentétben nem Mohácsi János rendezővel közösen indul a pályázaton, hanem két másik rendező segédletével: Valló Péterrel és Béres Attilával.
Szűcs Miklós, a Budapesti Kamaraszínház direktora öt éve is megpróbálta elképzeléseit megvalósítani a Nemzeti Színházban, pályázata tehát kész volt, csupán az elmúlt évek tapasztalatai alapján változtatott benne itt-ott. Szűcs reméli, hogy ezúttal nem ismétli magát a történelem, hiszen öt évvel ezelőtt az akkori kulturális miniszter, Görgey Gábor harminc évre titkosította a szakmai kuratórium véleményét. A rendező tizenkét tagú csapattal pályázik, melyben olyan nevek is szerepelnek, mint Makk Károly, Tordy Géza, Szilágyi Tibor, Sopsits Árpád és Csiszár Imre. Tervei szerint alapjában véve megtartaná a Nemzeti jelenlegi társulatát, de jobban használná a színészeket.
A Hudi László-Imre Zoltán páros koncepciója meglehetősen eltérő a többitől, szándékaik szerint a produkciók egyharmadát a Lágymányosi hídnál lévő épületben, blokkrendszerben adnák, kétharmadát pedig országszerte. Ez utóbbit főként koprodukciós előadások keretében képzelik el. A Nemzeti mint társulat megszűnne, így a kétmilliárdos költségvetés felét megspórolhatnák, és visszaforgathatnák az együttműködésekbe. Az, hogy kikkel dolgoznának együtt, arról neves írókból, színházi emberekből, zenészből, képzőművészből álló művészeti tanács határozna. A felkért művészek pedig az előadáshoz saját társulatukat hoznák, vagy maguk állítanák össze csapatukat.
A pályázatokról harminc napon belül mond véleményt a minisztérium által felkért szakmai kuratórium az öt éves megbízásról szóló végleges döntést pedig Hiller István hozza meg.
Népszabadság
Szűcs Miklós, a Budapesti Kamaraszínház direktora öt éve is megpróbálta elképzeléseit megvalósítani a Nemzeti Színházban, pályázata tehát kész volt, csupán az elmúlt évek tapasztalatai alapján változtatott benne itt-ott. Szűcs reméli, hogy ezúttal nem ismétli magát a történelem, hiszen öt évvel ezelőtt az akkori kulturális miniszter, Görgey Gábor harminc évre titkosította a szakmai kuratórium véleményét. A rendező tizenkét tagú csapattal pályázik, melyben olyan nevek is szerepelnek, mint Makk Károly, Tordy Géza, Szilágyi Tibor, Sopsits Árpád és Csiszár Imre. Tervei szerint alapjában véve megtartaná a Nemzeti jelenlegi társulatát, de jobban használná a színészeket.
A Hudi László-Imre Zoltán páros koncepciója meglehetősen eltérő a többitől, szándékaik szerint a produkciók egyharmadát a Lágymányosi hídnál lévő épületben, blokkrendszerben adnák, kétharmadát pedig országszerte. Ez utóbbit főként koprodukciós előadások keretében képzelik el. A Nemzeti mint társulat megszűnne, így a kétmilliárdos költségvetés felét megspórolhatnák, és visszaforgathatnák az együttműködésekbe. Az, hogy kikkel dolgoznának együtt, arról neves írókból, színházi emberekből, zenészből, képzőművészből álló művészeti tanács határozna. A felkért művészek pedig az előadáshoz saját társulatukat hoznák, vagy maguk állítanák össze csapatukat.
A pályázatokról harminc napon belül mond véleményt a minisztérium által felkért szakmai kuratórium az öt éves megbízásról szóló végleges döntést pedig Hiller István hozza meg.
Népszabadság
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon