Ez a generáció alszik a legrosszabbul a munkahelyi gondok miatt
A távmunka miatt sokaknak egyre nehezebb elválasztani egymástól a munkát és az otthoni életet.
A munkahelyi stressz hatása az alvásra az Y-generációsok körében a legerősebb. A 35-44 éves férfiak és nők 26%-a, a 25-34 évesek 22%-a állítja, hogy a munkahelyi gondok megakadályozzák őket abban, hogy jól aludjanak - írja a HR News cikke.
A munka és az otthoni élet közötti határok elmosódása - különösen a távmunka elterjedésével - egyre nehezebbé teszi ennek a generációnak, hogy függetlenítse magát a szakmai nyomásról.
Ennek eredményeképpen nehezebben tudnak pihenni és kikapcsolódni, ami azt eredményezi, hogy több éjszakát töltenek forgolódással.
Az alvásszakértő öt tippet oszt meg a jó alvás érdekében
Állítsunk fel egy olyan alvási rutint, ami működik
A lefekvési rutin kialakítását már régóta az alvásminőség javításának egyik kulacsként emlegetik. Ennek érdekében kipróbálhatjuk, hogy lefekvési naplót írunk. Az alvásnapló segít jobban megérteni az alvási szokásainkat és felismerni azokat a területeket a rutinunkban, amelyeken esetleg változtatni kellene.
Idővel ez segíthet kialakítani a tökéletes rutint. Ha már kialakítunk egy rutint, a legfontosabb, hogy következetesen csináljuk.
Ne nyomjuk tovább a szundi gombot
A szundi gomb csábító lehet, de fáradtabbnak érezhetjük magunkat tőle, mintha elsőre keltünk volna fel először. Azokban a percekben, amikor elszundítunk, a testünk visszazuhan az alvási ciklusba. Ha ezt megzavarjuk, mielőtt befejeződne, az beindíthatja a „harcolj vagy menekülj” reakciót, és ébredéskor stresszesek leszünk és szorongani fogunk.
Kerüljük a koffeinfogyasztást délután 3 óra után
Jól dokumentált, hogy a koffein megzavarhatja az alvást, de a koffein akár hat órával lefekvés előtt is befolyásolhatja az alvást A koffein megakadályozza az alvást azáltal, hogy blokkolja az adenozint, egy alvást elősegítő vegyi anyagot a szervezetben. Ha az adenozin blokkolva van, éberek maradunk, ami akár a stressz fokozódásához is vezethet.
Mindenekelőtt legyen meghatározott lefekvési időnk
A jó alvás kulcsa egyetlen szóval írható le: következetesség. A napi teendőidtől függően tartsuk be a számunkra megfelelő lefekvési időt, és ha lehet, tartsuk be még hétvégén is. Ez segít abban, hogy minden este ugyanabban az időpontban érezzük magad fáradtnak, és megelőzhetjük a kimerültséget.
HR News
fotó: unsplash
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A munkaidő és a magánélet határa egyre inkább elmosódik: a Z és az Y generáció tagjai már a 9-től 5-ig tartó munkaidőbe építik be... Teljes cikk
A napokban újabb részek szivárogtak ki a Boston Consulting Group az egészségügy átalakítására vonatkozó tanulmányából. Ebből kiderül az is,... Teljes cikk
A húsvéti hosszú hétvége sokak számára nem a valódi kikapcsolódást jelenti, hanem egy sűrített határidőkkel és túlterheléssel teli időszak... Teljes cikk
- Miért nem oldja meg a szabadság a kiégést, és mi az, ami ténylegesen segít? 2 hete
- A HR szerepe a munkahelyi magány elleni küzdelemben 2 hete
- A mentális jóllétért elkötelezett munkahelyek élmezőnye Amerikában 2 hete
- Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát 3 hete
- Húsvéti pihenés - miért csak illúzió a legtöbb munkahelyen? 1 hónapja
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 1 hónapja
- Alvás és teljesítmény: a rejtett éjszakai hangok gondot okozhatnak 1 hónapja
- Work-life balance 1 hónapja
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 1 hónapja
- Munkahelyi egészségromlás - feleslegesen szenvednek a munkavállalók? 2 hónapja
- A rendszeres röplabdázás és annak hatása az életminőségre 2 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?