Kutatás: ez hiányzik a mesterséges intelligencia használatához a kkv-knál
Az európai és a magyar kisvállalkozások nagy része szeretné kihasználni a digitális és mesterséges intelligencia (MI) megoldások előnyeit, azonban ezt nagyban akadályozza, hogy hiányzik a gyakorlati útmutatás - állapítja meg a team.blue digitális szolgáltató legfrissebb Digitális Érettségi Jelentése.
A több mint 30 országban, több mint 8 ezer kisvállalkozás részvételével készített nemzetközi kutatás szerint a cégek 30 százaléka nem tudja, milyen digitális eszközöket érdemes használnia, 26 százalék pedig nem érzi magát elég magabiztosnak a használatukhoz. A kisvállalkozások még mindig túl bonyolultnak érzik a digitális eszközök világát. Bár csaknem egyötödük használ már aktívan MI eszközöket, és további 36 százalék kísérletezik velük, az ilyen megoldások iránt még mindig nagy a bizalmatlanság.
A jelentés szerint a kisvállalkozásoknak nem több eszközre van szükségük, hanem segítő kezekre, amelyek egyszerűsítik a döntéshozatalt: a cégek fele lépésről lépésre igényelne útmutatást, 42 százalék szeretne egyértelmű ajánlásokat, 38 százalék oktatást vagy workshopot.
A magyar eredmények összhangban vannak a nemzetközi trendekkel: a vállalkozók nyitottak és érdeklődők, de igényelnék az MI használatával kapcsolatos gyakorlati útmutatást.
A team.blue Európa egyik vezető digitális szolgáltatója, több mint 60 helyi márkával és több mint 3,5 millió ügyféllel van jelen 22 országban, köztük Magyarországon. Szolgáltatásaik között szerepel a hosting, domainek, biztonság, e-kereskedelmi megoldások, felhőszolgáltatások és alkalmazások.
MTI
fotó: unsplash
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A statisztikák szerint az Egyesült Királyságban minden hetedik ember neurodivergens, ami azt jelenti, hogy a munkaerő jelentős részét teszik ki a... Teljes cikk
Magyarország gazdaságát a Tisza-kormány tudásra, kreativitásra, az életképes és versenyképes ötletekre építi, mert ebben rejlik a hosszú távú... Teljes cikk
A Lori’s Gifts nevű kórházi ajándékbolt-láncot 600 000 dollár megfizetésére kötelezték, mert a vádak szerint indokolatlanul szigorú fizikai... Teljes cikk
- Az AI leváltja a kárszakértőket? Már ember nélkül is megy a kifizetés 24 órája
- Robbanásszerűen nő az AI-képzés iránti igény, miközben szakemberhiány sújtja a piacot 2 napja
- Több ezer elbocsátás a Metánál és a Microsoftnál az AI miatt 3 napja
- Tényleg csalhatnak az AI-jal az az állásinterjúkon? 3 napja
- A mesterséges intelligencia szerepe a teljesítményalapú bérezésben 4 napja
- Meta: Dolgozói billentyűleütéseket és egérkattintásokat követnek az AI betanításához 5 napja
- Mesterséges intelligencia: Távoli a megtérülés, mégis nőnek a befektetések a PwC felmérése szerint 5 napja
- Egyre többször dönt helyettünk az AI 5 napja
- Tyúk vagy tojás? Az MI-szakadék, amiért a HR nagy árat fizethet. 6 napja
- Mesterséges intelligencia a toborzásban: lehetőségek és etikai kérdések 6 napja
- Munkahelyi árnyék AI: Kié a felelősség, ha a technológia hibázik? 7 napja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?