Ezekben a szakmákban 60 ezer forinttal nőtt a fizetés egy év alatt
Egyes szakmákban egyetlen év leforgása alatt bruttó 60 ezer forinttal nőtt a diplomás pályakezdők várható fizetése - írja a penzcentrum.hu
A kimutatás az Oktatási Hivatal, a Diákhitel Központ Zrt., a Nemzeti Adó- és Vámhivatal, a Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelő és a Pénzügyminisztérium pályakövetési célokra alkalmas adatait használta fel. A legfrissebb kimutatás szerint leginkább az informatikusok tudták kamatoztatni végzettségüket, nekik volt a legmagasabb átlagjövedelmük, bruttó 452 484 forint. A legjövedelmezőbb diplomák rangsorának második helyén az államtudományi képzések végezték, ők átlagosan 60 ezer forinttal kevesebbet kerestek az informatikusoknál.
A gazdaságtudományi végzettségű hallgatók átlagosan bruttó 374 402 forintot vihettek haza, az orvos- és egészségtudomány végzettségűek pedig 324 234 forintos havi bérrel számolhattak. A lista alján a művészetközvetítésben végzett hallgatók állnak, az ő bruttó keresetük még a 200 ezret sem éri el.
A bölcsésztudományon végzett tanulók a lista közepén állnak bruttó 276 683 forintos átlagfizetéssel. A Pénzcentrum összevetette a Diplomás Pályakövetés 2018 kiadványt az egy évvel korábbival. Ebből az derült ki, hogy a kezdő szoftverfejlesztők különösen nagy bérnövekedést tapasztalhattak mindössze egy év alatt, a férfiak 64 ezer forinttal kerestek többet, a nők csak 40 ezerrel. Ugyancsak megnőtt a kezdő bérük a gépészmérnököknek, akik a 2017-es kiadvány szerint 373 682 forintot, a 2018-as adatok szerint pedig már 436 771 forintos átlagkeresettel számolhattak, ami 63 089 forintos különbséget jelent.
A statisztika szerint mind a versenyszférában, mind az állami foglalkoztatásban erősen nőttek a kezdő fizetések, ugyanakkor bizonyos szakmákban nagy eltérés van a férfiak és a nők kezdő bére között.
Penzcentrum.hu
fotó: pixabay
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
- Átlagkeresetek a magyar vármegyékben - grafikon 3 hete
- A bérnövekedés árnyéka: Sokan hiába dolgoztak, reálértéken veszítettek 1 hónapja
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 1 hónapja
- Felmérés: mennyit tudnak a magyarok az EU bértranszparencia-irányelvéről? 2 hónapja
- A dolgozók átlagkeresete vármegyénként - grafikon 2 hónapja
- Ennyi személyi kölcsönre elég a magyar átlagfizetés 2 hónapja
- Egyre inkább nő a szakadék a bérek és a nyugdíjak között Magyarországon 2 hónapja
- A humántőke-menedzsment lesz a siker kulcsa a kékgalléros szektorban? 2 hónapja
- Ekkora béremelést terveznek 2026-ra a magyar munkaadók 3 hónapja
- Béremelés a Penny-nél - Így nő a dolgozók fizetése 3 hónapja
- Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban 4 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?