kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Ezekkel a feltételekkel emelkedhet a minimálbér

A munkavállalói oldal egy lépcsős emelést szeretne elérni, míg a munkáltatók feltételekhez kötötték a megállapodást.

minimálbér-

Érdemi előrelépés nem történt a legújabb minimálbér-tárgyalásokon, de legalább megismerték a munkaadók és a szakszervezetek, hogy milyen makrogazdasági környezettel számol jövőre a kabinet - mondta a Világgazdaságnak Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) alelnöke. Mint kifejtette: a garantált bérminimum attól függően emelkedik bruttó 219 ezerről 260 ezer forintra egy vagy két lépcsőben, hogy a kormány mekkora mértékű szociális hozzájárulási adó csökkentést tervez. Arról ugyanakkor nincs tudomásuk, hogy a kabinet milyen emelést tervez. 

Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek elnöke a lapnak elmondta, a minimálbér jelyett a bérminimum volt a tárgyalások középpontjában. Hozzátette: a munkavállalói oldal egy lépcsős emelésben gondolkozik. Ezzel szemben a munkáltatók 5-6 százalékos szociális hozzájárulási adó csökkentést tekintenek tárgyalási alapnak. A Liga javasolta az 1,5 százalékos munkaerőpiaci járulék eltörlését, ami a nettó bérek növekedését eredményezné. 

"A garantált bérminimum drasztikus növelése azért is fontos, mert egyre többe kerülnek ebbe a bérsávba, összesen 1,1 millió embert érint, 250-300 ezerrel többet, mint pár évvel ezelőtt" - mondta Mészáros Melinda. Kitért arra is, hogy ezúral nem lesz több éves megállapodás. Helyette egy egy módszertani képletet vagy viszonyítási rendszert dolgoznának ki,ami alapján évente lehetne emelni a minimálbért. Azt mondta, erre a kormány és a munkaadók részéről is megvan a fogadókészség. 

 

Világgazdaság

fotó: pexels

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk