Faktorcéget indított Magyarországon a Grenke csoport
Üzleti faktoring tevékenységre szakosodott céget indított Magyarországon a német Grenke csoport, a közel 100 millió forintos induló tőkével létrehozott GF Faktor Zrt. a hazai kis- és közepes vállalkozások számára biztosít pénzügyi megoldásokat - mondta Baltay Zsombor, a GF Faktor Zrt. vezérigazgatója az MTI-nek.
A vezérigazgató szerint a vállalati finanszírozásban a banki hitelezés visszaszorulóban van, a jegybank adatai szerint az első fél évben jelentősen, mintegy 211 milliárd forinttal csökkent a bankrendszer vállalati hitelállománya. A visszaszoruló hitelezés mellett általánossá vált az igény, hogy a szállítók egyre hosszabb fizetési határidővel állítsák ki a számláikat, ami még kedvezőtlenebb likviditási helyzetbe hozza őket - mutatott rá.
Baltay Zsombor elmondta: a GF Faktor Zrt. - a Grenke-csoport nemzetközi tapasztalatainak felhasználásával - egyedi megoldásokat dolgozott ki a likviditási problémák kezelésére. A kibocsátott számlákat a befogadást követően azonnal előfinanszírozzák megbízóik számára. Ezzel a megoldással a vállalkozások jelentősen javíthatják likviditási helyzetüket és erősíthetik pénzügyi mutatóikat - mutatott rá.
Amikor a számla esedékessé válik, a megbízóval előre egyeztetett, összehangolt felszólítási eljárás kezdődik, amelyre az ügyfél bármikor hatással lehet. Emellett a GF Faktor a teljes körű portfólió-menedzsment keretében folyamatosan figyelemmel kíséri a megbízók vevőinek hitelképességét - tette hozzá a vezérigazgató.
A Grenke-csoport 2006 óta van jelen Magyarországon, ekkor hozta létre Baltay Zsombor az irodai alkalmazások finanszírozására szakosodott Grenkeleasing Magyarország Kft-t., így Németország és Svájc után Magyarország a harmadik állam, ahol a vállalat faktoring tevékenységgel is megjelent.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Pénzügyi wellbeing a munkahelyen: juttatás helyett valódi támogatás 9 hónapja
- Keresik az Év leggondoskodóbb vállalatát 9 hónapja
- Hogyan találj tökéletes megoldást a tárgyak tárolására? 11 hónapja
- Az UNIQA csatlakozik a Magyar Biztosítási Tanácsadók Szövetségének (MBTSZ) felsőfokú képzési programjához 11 hónapja
- Így építhet pénzügyi tudatosságra stabil céget 1 éve
- A kormány várja a javaslatokat a Pénzügyi Tudatosság Fejlesztéséért Díj jelöltjeire 1 éve
- Ezért tartják fontosnak a pénzügyi tudást a magyarok 1 éve
- Elkerülhetetlen az adó- és pénzügyi osztályok átalakítása az AI miatt 1 éve
- A pénzügyi edukáció, a juttatásokról szóló tájékoztatás egyre fontosabb része a HR munkájának 1 éve
- Tudatosabbak lettek a magyarok a magas infláció miatt 2 éve
- A brit dolgozók majdnem fele stresszes a pénzügyei miatt 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?