kapubanner for mobile

Felkarolja a tehetségeket a Henkel

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Hátrányos helyzetű gyermekek felzárkóztatására, illetve tehetséggondozásra adott a 2010-11-es tanévre 800 ezer forintos támogatást a Henkel a körösladányi Tüköry Lajos Általános Iskola, AMI és EPSZ intézményének.

A városban gyárat működtető Henkel célja ezzel az volt, hogy a pénz ne legyen akadály, ha egy gyermek fejlesztésre szorul, vagy tehetsége kibontakoztatásához kell segítség.

Az összeget az iskola tanulmányi és sportversenyek nevezési díjára, utazási költségekre, valamint eszközvásárlásra fordította. A támogatott gyerekek közül négyen kiemelkedő teljesítményük miatt külön dicséretet is kaptak a hagyományos körösladányi Henkel majálison. Ujhelyiné Mojzsis Anna gyárigazgató a kisváros lakosai előtt adta át a jutalomkönyveket a 4.osztályos Papp Dórának, aki kyokusin karatéban elért sport teljesítményéért; a 8. osztályos Tóth Viviennek dicséretes népzenei - citera, ének - előrehaladásáért; a hetedikes Beinschródt Tibornak nagyszerű
matematika és magyar tantárgybeli előrehaladásáért valamint társastáncos teljesítményéért, és Kardos Zsoltnak, aki a 8. osztályban kitűnt tudományos kutatató munkáival és szép makettjeivel.

A Henkel vezető márkáival és technológiáival világszerte három üzleti területen működik: mosó- és háztartási tisztítószerek, kozmetika, illetve adhesive technologies (ragasztás technológiák). Az 1876-ban alapított Henkel vállalatnak mind a lakossági mind az ipari területeken vezető pozíciói vannak többek között olyan jól ismert márkákkal, mint a Persil, Schwarzkopf és a Loctite. A vállalat 2010-ben közel 48 ezer munkatársával 15,092 milliárd euró árbevételt és 1,862 milliárd euró üzleti eredményt ért el. A Henkel elsőbbségi részvényeit jegyzi a DAX német tőzsdeindex és a vállalat a Fortune Global 500-as listáján is szerepel.

A Henkel Magyarország Kft. 2010-ben 82,9 milliárd forint értékesítési árbevételt ért el és állományi létszáma az éves átlagot tekintve 548 fő volt. Legismertebb márkái például a Biopon, Ceresit, Loctite, Persil, Schwarzkopf, Thomsit, Tomi.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek