Félmillió forintos fizetést kapnak a katolikus egyetemek rektorai
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÁtlagosan havi bruttó félmillió forintos fizetést kapnak a katolikus felsőoktatási intézmények vezetői - derül ki abból a tájékoztatóból, melyet Fodor György, a Pázmány Péter Katolikus Egyetem rektora juttatott el az MTI-nek.
Réthelyi Miklós nemzeti erőforrás miniszter ugyan korábban úgy döntött, nyilvánosságra hozza a rektori béreket, döntése nem vonatkozott a katolikus intézményekre. Fodor György levelében azonban célszerű lépésnek nevezte azt, hogy nyilvánossá tegyék az egyházi fenntartású egyetemek, főiskolák vezetőinek fizetéseit.
A tájékoztatás szerint a nyolc katolikus felsőoktatási intézmény vezetői közül Fodor György rendelkezik a legmagasabb fizetéssel, ő havi bruttó 605 ezer forintos bért kap. A legkevesebbet, 380 ezret a Sapientia Szerzetesi Hittudományi Főiskola rektora, Orosz András Lóránt viheti haza. Az Apor Vilmos főiskola rektora 549, a Gál Ferenc Hittudományi Főiskola első embere pedig 553 ezer forintot kap havonta, míg a többi négy intézmény vezetőjének fizetése alig valamivel több, mint havi 400 ezer forint.
hvg.hu/edupress.hu
A tájékoztatás szerint a nyolc katolikus felsőoktatási intézmény vezetői közül Fodor György rendelkezik a legmagasabb fizetéssel, ő havi bruttó 605 ezer forintos bért kap. A legkevesebbet, 380 ezret a Sapientia Szerzetesi Hittudományi Főiskola rektora, Orosz András Lóránt viheti haza. Az Apor Vilmos főiskola rektora 549, a Gál Ferenc Hittudományi Főiskola első embere pedig 553 ezer forintot kap havonta, míg a többi négy intézmény vezetőjének fizetése alig valamivel több, mint havi 400 ezer forint.
hvg.hu/edupress.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM.hu több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
- Nem minden munkaerő-kihívásra ugyanaz a megoldás – a komplex toborzás üzleti előnye TIPP
- Multi-Pay kártya: egyszerű és kedvező megoldás az iskolakezdési támogatásra TIPP
- Miért nem működik már a megérzésalapú HR? TIPP
- Mi lesz a jövő sikeres szervezeteinek igazi versenyelőnye? TIPP
Állások
- takarító
- Szobafestő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 08. 18)
- EHS szakértő (2026. 08. 27)
- Senior projektvezető (Bács-Kiskun megye) (2026. 08. 27)
- Helyszíni targonca szerelő - Pécs (2026. 08. 27)
- Helyszíni targonca szerelő - Győr (2026. 08. 27)
Partnereink hírei
- Így főzd be a paradicsomot passzírozás és tartósítószer nélkül
- Ezek a legfontosabb kerti munkák szeptemberben!
- Szeder és málna metszése és ültetése ősszel
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés