"Férfi kolléga szexuális jellegű üzenetekkel bombázza a lányt - a HR reakciója: a férfiak ilyenek"
"Thyssenkrupp, ahol megalázzák a női kollégákat. Ti mit tennétek?" címmel jelent meg június 3-án egy thread a Redditen, amelyben egy felhasználó arról írt, hogy a Thyssenkrupp mérnöki fejlesztő központjában dolgozik, ahol gyakoriak "a zaklatással, megkülönböztetéssel és beszólogatásokkal" kapcsolatos esetek. Több konkrét példát is említett, amelyek állítása szerint vele vagy más munkatársaival történtek meg - cikkezi a Telex.
"A Thyssenkrupp budapesti irodájában dolgozom (mérnöki fejlesztő központ), ahol mindennaposok az ilyen esetek" - írja a Redditen olvasható bejegyzését a panaszos hölgy, majd többek között a következő vele és másokkal megtörtént eseteket sorolja fel:
-
"A meetingen már nincs hely, a lány kimenne plusz székért. Manager: nem kell, ülhetsz az arcomra. Férfi managerek nevetnek. HR reakciója: nem gáz, ilyenek a férfiak."
-
"Lány megérkezik meetingre, manager megszólal: jaj de jó, jöttél dísznek. HR reakciója: ez van, nem érnek rá a szappanoperára."
-
"Férfi kolléga kéretlen szexualis jellegű üzenetekkel bombázza a lányt, aki jelenti a HR-en. HR reakciója: a férfiak ilyenek."
-
"Férfi kolléga lefotózza a lány kollégát rövid szoknyában az irodában és ocsmány módon mutogatja a többi kollégának. HR reakciója: miért vett fel a lány rövid szoknyát."
-
"Lány kolléga szülés után jóval alacsonyabb pozícióba kerül vissza, miközben továbbra is ott van az eredeti pozíciója betöltetlenül. HR reakciója: az a hely már nem neki való, mert úgyis beteg lesz a gyerek, és hiányozni fog, elég lesz neki egy alacsonyabb is."
-
"Pont fizuemelés előtt derül ki, hogy a lány terhes. Manager nem ad neki fizuemelést, mert úgyis elmegy, azt a pénzt inkább szétosztja a többiek között."
A bejegyzés írója szerint "nem az a probléma, ahogyan egyes férfi kollégák viselkednek, hanem, ahogyan a HR és a vezetőség lereagálja ezt, meg amilyen döntéseket hoznak a nőkkel szemben."
A poszt alatt több olyan hozzászólás is megjelent, amelyekben hasonló tapasztalatikat osztották meg a felhasználók. Több korábban a cégnél dolgozó exalkalmazott inkompetens és toxikus vezetőkről számolt be, más a cég „macsó, belső kör”-ét emelte ki. A Reddit-poszt végül akkora hullámot vert, hogy a cég magyar vezetése bejelentette: vizsgálatot indítottak, majd egy német bizottság érkezett a budapesti irodába. A vizsgálat jelenleg is zajlik a Telex információi szerint.
- 2024.10.10Pannon Munkajogi Akadémia Programunkat az on-line térben tervezzük megvalósítani, ezzel is támogatva a hatékony idő kihasználását. Előadás-sorozatunk célja, hogy egy-egy munkajogi területet részletesebben is bemutassunk, lehetőséget teremtve a joggyakorlat alkalmazásának megismerésére. Részletek Jegyek
- 2024.10.112024.10.11– 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
- 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
A kormány felhívta a tulajdonos, Liberty figyelmét, hogy a dunaújvárosi vasműnél a bérek kifizetése az első, ebben nem lehet késedelem, a cég... Teljes cikk
A BYD kínai autóipari vállalat szegedi beruházásával több ezer munkahelyet teremt majd, és elsősorban helyi munkaerő alkalmazására törekszik.... Teljes cikk
"Thyssenkrupp, ahol megalázzák a női kollégákat. Ti mit tennétek?" címmel jelent meg június 3-án egy thread a Redditen, amelyben egy felhasználó... Teljes cikk
- Hátrább az agarakkal! 6 hónapja
- Kötelező képzést ír elő képviselői számára a munkahelyi zaklatások megelőzésére az EP 6 hónapja
- Megütötte és fellökte a 12 éves diákot a budapesti tanár 6 hónapja
- A hibrid munkarend növeli a nemek és társadalmi csoportok közötti egyenlőséget 7 hónapja
- Fél év alatt egymillió nő maradt le a fizetésemelésről az Egyesült Királyságban 8 hónapja
- Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben 8 hónapja
- Nőtt a postai dolgozók elleni erőszakos cselekmények száma, lépett a Magyar Posta 8 hónapja
- Csökkentek a női kinevezések az igazgatótanácsokban 2023-ban 9 hónapja
- Elítéltek egy igazságügyi szakértőt, főorvost vesztegetés miatt 10 hónapja
- Így változott a női vezetők aránya Magyarországon 11 hónapja
- Izland miniszterelnöke sztrájkot hirdetett a nemek közötti bérszakadék miatt 13 hónapja