Fiatal szakmunkások teljesítményét ismerte el az államfő
A szaktudás, a felkészültség és a munkaszeretet fontosságát hangsúlyozta Áder János köztársasági elnök csütörtökön azon a díszvacsorán, amelyet a fiatal szakmunkások Európa-bajnokságán részt vevő magyar csapat tagjainak adott a Sándor-palotában.
Mint mondta, valaha egy szakma igazi mesterének lenni épp olyan rang volt, mint akár a tudomány vagy a művészet "avatott emberének". Áder János szerint ennek bizonyítéka például, hogy az Országház főemeletén nem királyok, hanem a hazai mesterségek képviselőinek szobraival találkozhatunk. "Nyolcvannyolc ilyen országházi szobor emlékeztet minket arra, hogy mit jelent mesteremberként, becsületes kétkezi munkával hatni, alkotni, gyarapítani egy olyan közösségben, ahol megbecsülik a teljesítményt" - fogalmazott.
A köztársasági elnök ezért úgy gondolja, jó lenne, ha a tudás, a tehetség és a teljesítmény ismét életünk központi témájává válhatna a "megannyi fölösleges és sehová sem vezető vita" helyett. Széchenyi Istvánt idézve kiemelte: "csak ott mennek a dolgok jól, ahol a szabó, a szappanfőző, a cukrász és mindenki más is meg van győződve róla, hogy az ő iparán, az ő üzletén fordul meg az állam sorsa".
A magyar csapat öt arany-, egy ezüst-, öt bronz- és két kiválósági érmet szerzett a fiatal szakmunkások 2012-es franciaországi Európa-bajnokságán. A magyarok a bútor- és épületasztalos szakmában, valamint a mechatronika, a vállalati infokommunikáció és a faipari technológia területén érték el a legmagasabb sikert. Ezüstérmet a virágkötők, bronzérmet pedig a fodrász, az ács, a karbantartó tisztítóspecialista, a szakács és a pincér szakmát tanulók szereztek.
A díszvacsora Áder János azon kezdeményezésének második alkalma volt, amellyel az államfő a kiemelkedő teljesítményt nyújtókat kívánja elismerni. A köztársasági elnök júliusban Szemerédi Endre Ábel-díjjal kitüntetett matematikus professzort és két fiatal tudóst látott vendégül.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- AI mindenhol, profit sehol? Egyre idegesebbek a HR-vezetők 2 hete
- Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere 3 hete
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 3 hete
- 11 óra képernyő, 47 másodperc fókusz – így omlik össze a munkavállalói koncentráció 1 hónapja
- "Gondolkodik, mielőtt beszél?" – vezetőknek való választ adott az olimpiai bajnok 1 hónapja
- Kutatás: ezek a leggazdagabb és a legszegényebb európai országok 1 hónapja
- Akár napi 40 perccel is gyorsabban tudunk így dolgozni 1 hónapja
- Hasít a job hugging, pedig nem tesz jót a székbe kapaszkodás 1 hónapja
- Új kutatás: Az AI nem levesz a terheinkből, hanem rátesz még egy lapáttal 2 hónapja
- AI-ban sereghajtók lettünk? A régió legalacsonyabb képzési aránya Magyarországé 2 hónapja
- Szerepcsere egy napra: a felsővezetők kasszáztak, a dolgozók elutaztak 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?