kapubanner for mobile

Figyelem! Külföldi munkavállalókat toboroznak az osztrák szállodák

Azután, hogy május 1-jén Ausztria 8 új EU-tagállam számára is megnyitotta munkaerőpiacát, 7.000 magyar állampolgár érkezett dolgozni az országba. Ám az Osztrák Szállodaszövetség (ÖHV) felmérése szerint az osztrák szállodák számára egyre nehezebb megfelelő munkaerőt találni.

Különösen a városi szállodák és a nemzetközi szállodaláncok keresnek még személyzetet mintegy 6000 betöltetlen helyre. Az Osztrák Szállodaszövetség (ÖHV) tagjai, köztük a szállodaipar legnagyobb foglalkoztatói körében végzett felmérés szerint az osztrák városokban működő szállodák 66 százaléka számít arra, hogy az idei nyári forgalom meghaladja majd a tavalyit. Ám a felmérés arra is rámutat, hogy a szállodák 90 százaléka véli úgy, hogy ugyanolyan nehéz, vagy még nehezebb is lesz alkalmas munkaerőt találni, mint tavaly - amikor még a 8 új EU-tagállam állampolgárai számára nem volt szabad a munkavállalás az osztrák munkaerőpiacon.

Ezért az osztrák szállodák továbbra is örömmel üdvözlik a külföldről érkező motivált munkavállalókat. A szállodák tartós és biztonságos munkahelyeket kínálnak a világ legnagyszerűbb pontjain - állítja Thomas Reisenzahn, az ÖHV főtitkára. A szállodaipar - és különösen a nemzetközi szállodaláncok - lehetőségek széles tárházát nyújtja, például továbbképzést, karrierlehetőséget a szobalánytól a szállodaigazgatóig, valamint hogy az alkalmazottak világszínvonalú séfekkel dolgozhatnak együtt - mondja Norbert Lessing, a Hilton Hotels Austria vezérigazgatója. A képzett munkaerő a nemzetközi személyzetcseréből vagy a gyakornoki programokból is profitálhat.

2010-ben az osztrák szállodák 50.000 munkahelyet kínáltak, ebből 9.000-et a fővárosban, Bécsben. Jelenleg még 6.000 üres álláshely vár betöltésre a vendéglátó- és turisztikai ágazatban, ebből csak Bécsben több mint 1.000. Bár minden képesítési szintnek megfelelő állás található a meghirdetettek között, a munkahelyek csaknem felének betöltéséhez semmiféle szakmai ismeret nem szükséges. Alapfokú német vagy angol nyelvtudás viszont minden esetben követelmény - mondja Reisenzahn.

Májusban az osztrák vendéglátóiparban 3.266 magyar, 1.033 szlovák, 523 lengyel és 380 cseh munkavállaló dolgozott, ami hozzávetőleg 25 százalékkal több mint előző májusban.

A következő top-hotelek és nemzetközi láncok keresnek jelenleg is személyzetet:
- InterContinental Vienna: http://www.vienna.intercontinental.com/jobs
- Le Méridien Vienna: [email protected]
- Hotel Sacher: [email protected], www.sacher.com/en-jobs-career.htm
- Vienna Marriott Hotel and The Imperial Riding School Vienna (Renaissance Hotels): www.marriott.com/careers
- Radisson Blu Hotels Vienna: [email protected]
- Steigenberger Hotel Herrenhof Vienna: http://www.steigenbergerhotelgroup.com/jobs
- Hilton Hotels Austria: www.careersathilton.com

További betöltetlen állások a www.hogastjob.com címen található, az ÖHV-taghotelek pedig az alábbi címen érhetők el: www.first-austrian-hotels.com

Online gyakorlati útmutató az Ausztriában történő munkakereséshez, munkavállaláshoz és a mindennapi élethez a következő címeken található: www.oehv.at/chance-oesterreich vagy www.oehv.at/ausztriai-esely.

OTS
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást

Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk

Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk