Figyelik a munkavállalók facebook profilját
Mindenki tudja, hogy sok munkahelyen figyelik mit tesznek fel az alkalmazottak a közösségi oldalakra. Van, ahol tiltják a facebookozást munkaidőben és a munkahelyi gépről, de a szlovákoknál büntetéseket is osztanak, ha valaki olyamit oszt meg, ami nem éppen helyénvaló, írja kurír.
Egy 28 éves férfit például 30 euróra büntettek azért, mert a facebookon sértegette egyik barátját, eléggé alpári módon. Az ismerős lementette a sértő mondatokat és elküldte a körzeti hivatalnak, amely kirótta a férfira a 30 eurós bírságot, mert szabálysértést követett el az internetes sértegetéssel. A körzeti hivatal a sértegetést vagy nevetségessé tételt az együttélés elleni szabálysértésként értékelheti és ennél is nagyobb 99 eurós büntetéssel sújthatja. Az ilyen feljelentések egyre gyakoribbá válnak, a nagyszombati körzetben például egy év alatt kétezer ehhez hasonló szabálysértési eljárás indult.
A családi viszályokból is gyakran lehet pénzbírság Szlovákiában. A nyitrai körzeti hivatal szintén 33 eurós büntetést szabott ki egy nőre, aki azt állította sógornőjéről a neten, hogy nem törődik gyerekével, és még átpelenkázni sem tudja.
A szélsőséges nézeteket vallók is pénzbírságnál komolyabb büntetésre számíthatnak. Legutóbb egy férfit 6 hónap fegyházra ítélt a bíróság, mert facebook profiljára náci szimbólumokat töltött fel. A bírók elé többnyire hasonló szélsőségesek ügye kerül, idén eddig 20 facebookos esetben jártak el.
Hasonlóan a fenti esetekhez, a munkáltató is figyelheti az alkalmazottak facebook oldalát: nem érdemes ott munkahelyünket csepülni, szélsőséges véleményeket hangoztatni, káromkodni - semmi olyat tenni, amit nem szeretnénk ha főnökünk meglátna.
kurir.hu
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
- 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.
Részletek
Jegyek
Március 15. a modern parlamentáris Magyarország megszületésének napja, az 1848-49-es forradalom és szabadságharc kezdete. Munkaszüneti nap 1989-ben... Teljes cikk
A GINOP Plusz egyik kiemelt projektje eredményeként a foglalkoztatáspolitika adminisztratív folyamatainak fejlesztése valósul meg a jelenlegi... Teljes cikk
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) az idén több mint 5,6 millió adózónak készítette el az szja-bevallási tervezetét; az adóbevalláshoz... Teljes cikk
- Így alakítsuk ki az ember és a technológia optimális együttműködését 6 hónapja
- A megemelt NAV-büntetések 50 százalékát megúszhatják a megbízható adózók 7 hónapja
- Visszafelé sülhet el az AI monitoring a munkahelyeken 9 hónapja
- Megduplázták a NAV által kiszabható bírságok összegét 9 hónapja
- Miért ne vess el csípőből egyetlen közösségi platformot sem? 10 hónapja
- Nincs szükség HR-re - állítja a korábbi Facebook-alelnök 1 éve
- Túl kevés a hatósági munkaügyi ellenőrzés? 1 éve
- Le a túlórával! - bírságot kaphat a főnök, ha munkaidőn túl hívja a dolgozót 1 éve
- Nem loptak, csak szoftverhiba volt - kártérítést kapnak a jogtalanul elítélt alkalmazottak 1 éve
- Állás: stabil munkahely, fejlődési és karrierlehetőség, és nettó 400 ezres fizetés várja a börtönben 1 éve
- Kibervédelem: súlyos büntetés jár a magyar cégeknek, ha nem készülnek fel 1 éve