kapubanner for mobile

Főként szociális ügyekkel foglalkoznak a női miniszterek - már ahol vannak

Magyarország a női miniszterek arányát tekintve 2015-ben 0 százalékkal az utolsó helyen végzett. A parlamentben csak kicsit jobb a helyzet. Nemzetközi szinten lassú, de stabil növekedés figyelhető meg - írja a Magyar Nemzet.

Bár a női miniszterek száma 2014. január 1. óta 670-ről 715-re emelkedett, ez még mindig csak 17,7 százalékos növekedést jelent, a 2005-ös eredményekhez viszonyítva pedig csupán 3,5 százalékot javult a helyzet - derül ki az Interparlamentáris Unió felméréséből.

Forrás: www.ipu.org
Regionális szinten továbbra is az amerikai kontinensen a legmagasabb a női miniszterek aránya 22,4 százalékkal, míg Európa a második, Afrika pedig a harmadik helyen áll. Az európai, az arab, az ázsiai és a csendes-óceáni régió az eddigi legjobb eredményét érte el.

A női miniszterek leginkább szociális ügyekkel, oktatással, családpolitikával és a női jogokkal foglalkoznak, viszont női pénzügyminiszterekből és belügyminiszterekből egyre kevesebb van - áll a Magyar Nemzetben.

Magyarország a női miniszterek arányát tekintve 2015-ben 0 százalékkal az utolsó helyen végzett. A legtöbb - 62, 5 százalék - női miniszter Finnországban dolgozik, melyet a Zöld-foki Köztársaság (52,9 százalék) és Svédország (52,2 százalék) követ.

A nők parlamenti arányát tekintve a 113. helyen végeztünk a 138-ból, 10,1 százalékos eredménnyel.

Magyar Nemzet
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk