kapubanner for mobile

Friss diplomásoknak indított szakmai továbbképzést a Microsoft

Öthónapos gyakorlati képzést indított útjára végzős, két évnél nem régebben végzett diákoknak a Microsoft Magyarország nagyvállalati szolgáltatásokkal foglalkozó üzletága. Az informatikus, programozó matematikus, tanári és villamosmérnöki diplomával rendelkezők számára elindított START@Microsoft programban a végzettek a konzulensi munkával és a Microsoft technológiával is megismerkedhetnek.

A 14 kiválasztott frissen végzett augusztus 31-ig a Microsoft technológiájával ismerkedik, amellett, hogy felkészítik a résztvevőket a nagyvállalati környezetben zajló munkavégzésre különböző szakmai és személyes kommunikációt fejlesztő kurzussal. A szakmai kurzusok között MCPD és MCSE képzések szerepelnek, melyek elsajátításáról a képzés végén számot kell adniuk a résztvevőknek, az öt hónap során a Microsoft a Start program hat MCP vizsga letételére ad lehetőséget.
A második, gyakorlati fázisban a kiválasztott frissdiplomások a Microsoft kiemelt ügyfeleinél zajló projektekben kapnak részfeladatokat. A programban legjobban szereplőknek a Microsoft vagy valamelyik partnercége munkát ajánl.

Ferencz Gyula a Microsoft Magyarország Nagyvállalati Szolgáltatásokkal Foglalkozó Üzletágának a vezetője elmondta, hogy a munkaerőpiacon egyre inkább elvárt "soft skillek" és a specifikus technológiák mélyebb ismerete hiányzik a magas színvonalú elméleti oktatás mellől, az egyetemeken ezt nem tudják elsajátítani a diákok. Ferencz Gyula hozzátette, hogy a Microsoft is ilyen szakmai tudással bíró végzetteket keres, de sajnos hiányt tapasztal ezen a téren. A Microsoft ezért indította útjára a Strat programot.

A 70 millió forint költségvetésű start programra 118 jelentkező volt.

edupress.hu
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk

Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén

A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk

Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen

Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk