Frusztrálja a dolgozókat a munkahelyi agresszió
Egy felmérés szerint negatívan befolyásolja a munkahelyi környezetet a dolgozók felé irányuló ellenséges viselkedés.
A felmérés szerint azok a beosztottak, akik valamilyen ellenséges viselkedésről értesülnek, úgynevezett másodlagos visszaélés áldozatai lesznek. Azok, akik nap mint nap ki vannak téve ennek, hajlamosabbak ugyanígy viselkedni munkatársaikkal, frusztráltabbak a munkahelyükön. Amikor pedig valaki személyesen és közvetve is ki van téve ennek, akkor megsokszorozódik a negatív hatás. Az ellenséges hangulat el is idegenítheti a munkavállalót a szervezettől.
index.hu
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek 
Jegyek - 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
- Pofon és mobbing 4 éve
- Hogyan (ne) tálaljuk a visszajelzést? 6 éve
- Nem kritizálni, hanem megbecsülni kellene a harmincasokat 7 éve
- 9 jel, hogy alulértékelnek 7 éve
- Megint éles kritika érte a hazai oktatást 8 éve
- Krízisben van? Ez nagyszerű! 8 éve
- Mi az igazi értékmérő önmagunk és mások teljesítményének mérésében? 8 éve
- A 35 év felettiek rosszabbul érzik magukat a munkahelyükön, mint a fiatalok 9 éve
- Nehéz a tervezés? Ennek oka az agyunkban keresendő 9 éve
- Hivatalvezetőből titkársági munkatárs lett az újságírót megrángató politikus 9 éve
- A Decathlon ügyvezetője kritizálta Orbán Viktort 9 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület TIPP
- A titkos fegyver, amivel a cégek boldogabb és hatékonyabb csapatot építenek TIPP
- Megér 6 órát az egészsége? Ennyi idő egy állapotfelmérés TIPP
Állások
- Autószerelő
- Biztonsági őr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Marketing Koordinátor
- Dísznövény eladó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Targoncavezető Munkatárs I Székesfehérvár (2026. 03. 31)
- Acél, alumínium szerkezetek hegesztésére keresünk munkatársakat Budapest 3. kerületbe (2026. 03. 31)
- ELADÓ | PÉCS (2026. 03. 31)
- Senior SAP S / 4HANA Specialist (2026. 03. 31)
- Mitarbeiter Produktion (m / w / d) (2026. 03. 31)
Partnereink hírei
- Mekkora baj, ha elfagytak a magnólia virágai?
- Cseresznyefa metszése - csak ekkor lehet nekiállni a munkának
- Ezek a leggyakoribb hibák, amit muskátlivásárlásnál sokan elkövetnek
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
-
Scotwork
Mesterséges intelligencia hatása a tárgyalásokra
A mesterséges intelligencia (MI) mára a munkakörnyezet természetes részévé vált. Míg korábban technológiai újdonságnak...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?