kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

A 35 év felettiek rosszabbul érzik magukat a munkahelyükön, mint a fiatalok

Egy friss kutatásból az derült ki, hogy a 35 év feletti munkavállalók, úgy érzik nem becsülik meg őket annyira a munkahelyükön, mint fiatalabb kollégáikat - írja az Index a Bloomberg-re hivatkozva.

Egy brit HR-cég, a Robert Half U.K.azt vizsgálta meg mennyire szeretik a munkájukat az egyes életkori csoportok. Ennek eredményeképpen kiderült, hogy az Egyesült Királyságban boldogabbak a kezdők, mint az idősebb, tapasztaltabb munkavállalók, a határt 35 évnél lehet behúzni. 35 év fölött minden hatodik ember azt válaszolta, nem elégedett a munkahelyével, míg 35 alatt csak az 50 százalékuk nyilatkozott így - írja a lap.

Az 55 év fölöttiek közül minden harmadik úgy érzi, nem becsülik meg eléggé, 16 százaléknak pedig egyáltalán nincsenek barátai a kollégái között.

A magas beosztásban dolgozó 35 év felettieknél elégedetlenséget váltott ki a munkájukkal járó stressz, az alacsonyabb pozícióban dolgozóknál, pedig az okozott frusztrációt, hogy ilyen idős korukra már nagyobb karrierről álmodtak, továbbá a család és a munka összeegyeztetése.

A City & Guild Group nevű HR-cég csak az 55 év felettieket vizsgálta: a megkérdezettek 1/3-a érzi úgy, hogy a munkáltatók partvonalra rakják őket és a fiatalabbakat hozzák helyzetbe.

A kutatók szerint az is lehetséges, hogy a fiatal pályakezdők elnézőbbek a munkahelyi sérelmekkel szemben, bizakodóbban néznek a jövőbe.

Index
  • 2024.09.19PANNON HR KONFERENCIA 2024. Hagyományos őszi Pannon HR Konferenciánkon, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal, izgalmas kerekasztal beszélgetésekkel készülünk. Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Láthatatlan erők a munkahelyen: így hatnak a társadalmi normák

A társadalmi normák olyan (általában) íratlan szabályok, amelyek meghatározzák a helyénvaló viselkedést egy adott kontextusban vagy csoportban. Ezek... Teljes cikk

Alkalmazkodóképesség, empátia, nyitottság - ezeket a skilleket fejleszti a cserediákprogram

Kíváncsibbá, nyitottabbá és jobban kommunikálóvá váltak azoknak a befogadó családoknak a gyermekei, amelyek globális ifjúsági csereprogramokban... Teljes cikk

Miért kerülik el egyre inkább a fiatalok az egyetemet?

A Z generáció tagjai között egyre erősebb a trend, hogy a hagyományos egyetem, diploma, munka karrierút helyett alternatív lehetőségek mentén... Teljes cikk