Fülöp Zsuzsa, az Experis vezetője

Fülöp Zsuzsa marketing szakon, majd később közgazdászként végzett a Veszprémi Egyetemen. Ezután egy gyerekkori álma is megvalósult, és angol gazdasági szakfordítói végzettséget szerzett. „Szerencsésnek tartom magam, mert volt alkalmam Amerikában élni. Összesen másfél évig tanultam és dolgoztam New York-ban. A város, a „ nagy alma” sokat jelent nekem, és az ott tapasztalt tolerancia, kitartás, és szorgalom miatt nagyon közel került a szívemhez” - mondja Zsuzsa.

A szakember több mint 15 éve dolgozik humán erőforrás különböző területein , mert mindig közel állt hozzá a kommunikáció, a pszichológia és a pénzügyi terület. Sok vezetőt és szakembert kísér végig szakmai útján, vezetői tanácsadás és coaching keretein belül.

Zsuzsa technológiai megszállott (an old Geek ), imád újabb és újabb dolgokat tanulni. A Social media etikus használatának elkötelezett híveként mindig szem előtt tartja az embert és a személyiségi jogokat.

Pályafutás

Zsuzsa sokat tanult annál a kis vezető tanácsadó cégnél, akik már a 90-es évek elején is jelen voltak a magyar piacon. Itt kezdett először toborzással és kiválasztással foglalkozni.

„Akkoriban még telefonkönyvben kerestük a cégeket, szakembereket, nem volt LinkedIn, és az online toborzás is csak nyomokban volt jelen nálunk. E hosszú időszak alatt ismertem meg ennek a munkának szépségét, a sikereket, a munkaerőpiacot, és több ezer szakembert, akik közül ma már számos felsővezetői munkakörben dolgozik” - vall a kezdetekről.

A szakember néhány évig az ADECCO munkaerő-közvetítési, outplacement és nemzetközi toborzási projektjeinek üzletágvezetőjeként dolgozott. Egy országos csapatot épített fel, és irányított. Összesen kilenc vidéki és budapesti irodában, többféle iparág, különféle nemzetközi gyártó cégek, SSC-k tartoztak hozzá. Változatos feladatokat látott el, és nagyra értékeli azt a bizalmat, amit a munkatársaitól és vezetőitől kapott, mind Magyarországon, mind nemzetközi szinten.

Ez idő alatt a közvetítési csapat a piacon ötödik helyezést ért el a munkaerő-közvetítési cégek ranglistáján. "Itt lehetőségem volt az Adecco Lee Hecht Harrison csapat tagjaként és magyarországi irányítójaként nagy létszámú elbocsátások támogatásában, vezetői outplacement és coaching projektek lebonyolításában részt venni. A másik nagy feladatom a Magyar Olimpiai Bizottsággal, és a nemzetközi csapattal kidolgozott sportolói életpálya program koordinálása volt. Erre különösen büszke vagyok" mondja.



Fülöp Zsuzsa jelenleg az Experis csapatát vezeti, ahol mérnöki, informatikai, és vezetői kiválasztásban, illetve ezen területekhez kapcsolódó tanácsadásban dolgoznak, a Manpower Group keretén belül. Az Experis akkreditáció megszerzése hosszú és komplex folyamat volt, két évig dolgozott ennek felépítésén. „A hazai mellett a nemzetközi feladatok is jelentős kihívást nyújtanak, hiszen egyre több, határokon átívelő projektben veszek részt, Vallom, hogy a magyar piac már régen nem csak a magyar munkaerőpiacot jelenti, hanem egy európai, sőt egyre inkább táguló globális munkaerőpiacot. Örülök, hogy részese lehettem és lehetek ma is új magyarországi vállalatok, szervezetek elindításának és meglévő cégek bővülésének” - mondja Fülöp Zsuzsa

A szakember mindezek mellett rendszeresen tart belső és külső workshop-ot, tréninget, interjútechnika, kiválasztás és értékesítés témakörökben.

És nem utolsó sorban három éve tanulja a szervezeti tranzakció analízis, és a TA coaching eszközeit. Ennek a módszernek, és eszköznek a segítségével kaphatunk választ arra, hogy milyen szervezeti játszmák zajlanak a munkahelyen, egy csapaton, vállalaton belül és azt is láthatjuk, milyen megoldások lehetnek az adott helyzetben.

A TA új látásmódot ad egy-egy megoldandó szituációban. Zsuzsa jelenleg egy kiválasztásban hatékonyan alkalmazható TA modell kialakításán dolgozik. „Azt tapasztaltam, hogy napjainkban egyre nagyobb hiány van az egyes területek szakembereiből, ugyanakkor az interjúkon egyre erősebben vannak jelen a játszmák. Ha nincs objektívitás, hiába van egy remek technológiai háttér a kiválasztás sem lesz sikeres, és a cég egész működése kerül bajba” - véli Zsuzsa.

„Hosszú távon csak a befektetett munka és a valódi hiteles együttműködés hoz eredményt, melyben a legfőbb érték az emberi gondolat és munka” - osztja meg hitvallását Fülöp Zsuzsa.

Szabadidő

Fülöp Zsuzsa négy gyermeket nevel férjével, akik közül hárman már felsőoktatásban tanulnak, egy pedig az idén érettségizik. A családon belüli Z, Y és X generációk minden tulajdonságát kiélvezik és sokat tanulnak belőle.

„Balatoni lány vagyok, nagyon kötődöm a vízhez, nem véletlenül élünk a Duna parton. Szeretem az operát, a komolyzenét és a balettet, de a családommal töltött idő a legértékesebb számomra” - avatta be magánéletébe a HR Portal olvasóit Fülöp Zuzsa.