Furcsa kezdés az állásinterjún
Az Intacct pénzügyi szoftvereket gyártó amerikai cég vezérigazgatója egyedi módon igyekszik kiszűrni azt, hogy ki is lesz a megfelelő munkavállaló a vállalkozás számára – írja a Business Insider nyomán a hvg.
A vezérigazgató olyan embereket keres, akik természetüktől fogva kíváncsiak, illetve üzleti gondolkodással rendelkeznek. A vezérigazgató emellett azt is megkérdezi a jelentkezőktől, hogy mi hozta őket ahhoz, hogy leüljenek az asztalhoz vele beszélgetni, illetve mely területeken tudnának javulni. Az interjút emellett Reid szereti azzal zárni, hogy megkérdezi a jelentkezőket, hogy milyen üzenetet képzelnének el egy aranyórán, amit munkáltatójuktól kapnak akkor, amikor nyugdíjba vonulnak. Ezzel szerinte meg lehet azt nézni, hogy mit gondolnak a jelentkezők saját magukról.
hvg.hu
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk
A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk
Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk
- A vállalatok harmada szerint 2026-ra az AI fogja irányítani a toborzási folyamatot 4 hónapja
- Állásinterjú-szimulátorral segíthetnek a börtönből szabadultaknak visszatérni a munkába 4 hónapja
- Állásinterjú után csend? Ezért akár milliós bírság is járhat 5 hónapja
- Interjúra készülsz? Ezekre figyelj a megjelenésednél! 5 hónapja
- Nem hátrány, hanem kiindulópont: álláskeresés megváltozott munkaképességgel 6 hónapja
- Ezeket a készségeket keresik a munkaadók állásinterjún 7 hónapja
- Ez az álláskeresés receptje a magyar dolgozók szerint 7 hónapja
- Álláskeresés nyáron? Készülj extra körökre! 7 hónapja
- Ennyit számít a jelöltélmény a cég leendő dolgozóinak 8 hónapja
- Szállást is biztosíthat dolgozóinak a Lidl a nyári időszakban 9 hónapja
- Állásinterjún használható csalóprogramot fejlesztettek, kirúgták őket a Columbiáról 9 hónapja

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja