Gaskó: Kutya világ lesz
A LIGA valamennyi munkavállalóért demonstrált, mert ha bevezetik az új munka törvénykönyvét, akkor kutya világ lesz, 19. századi viszonyokat teremtenek - ezt Gaskó István a LIGA Szakszervezetek elnöke mondta az ATV műsorában.
A szakszervezeti vezető szerint az új munka törvénykönyvével a szakszervezeteket is el akarják lehetetleníteni, hiszen a vezetőknek mindössze havi 16 órájuk lenne arra, hogy irányítsák a szervezeteket. Gaskó István szerint a demokrácia felszámolásának első lépése a szakszervezetek ellehetetlenítése. A szakszervezeti vezető szerint az új Mt. nem fog új munkahelyeket teremteni, ez csak egy kormányzati szlogen. Ha egy dolgozót könnyebben ki lehet rúgni, az még nem jelenti a rugalmasság növekedését - tette hozzá.
Gaskó István elmondása szerint, ha a kormány nem hajlandó leülni tárgyalni a szakszervezetekkel és elfogadja a tervezetet, akkor tovább fognak tiltakozni, mert elfogadhatatlan a helyzet. A szakszervezeti vezető szerint sztrájkjog már csak papíron van, csak az utcán tudnak tiltakozni az emberek, ezért elképzelhető, hogy legközelebb a gyülekezési jogok fogják korlátozni.
atv.hu
Gaskó István elmondása szerint, ha a kormány nem hajlandó leülni tárgyalni a szakszervezetekkel és elfogadja a tervezetet, akkor tovább fognak tiltakozni, mert elfogadhatatlan a helyzet. A szakszervezeti vezető szerint sztrájkjog már csak papíron van, csak az utcán tudnak tiltakozni az emberek, ezért elképzelhető, hogy legközelebb a gyülekezési jogok fogják korlátozni.
atv.hu
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Rendkívüli bejelentés: Magyar Péter a NAV-nak adna új, erős jogköröket
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
A NAV a rendelkezésre álló online adatokat is betölti az egyéni vállalkozók szja-bevallásába
Az egyéni vállalkozóknak készített szja-bevallási tervezetekbe a NAV automatikusan betölti a rendelkezésére álló online számla- és... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Kapitány István: A szellemi tulajdon védelme a jövő munkahelyeinek alapja 3 napja
- Miért fáradtabbak a nők 35 felett? A válasz nem az alváshiány 3 napja
- A mesterséges intelligencia szerepe a teljesítményalapú bérezésben 6 napja
- Kapitány István: aki a mediánbér alatt keres, kevesebb SZJA-t fog fizetni 7 napja
- Visszatérhetnek a külföldön dolgozó magyarok? 1 hete
- Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026 1 hete
- Szankcionálna munkáltatóként? Így tegye jogszerűen 2 hete
- Együttműködést kezdeményez az új kormánnyal a Liga Szakszervezetek 2 hete
- Valami megváltozott: miért nem élvezzük már a munkát? 2 hete
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 3 hete
- Személyi változások a magyarországi Bosch-csoportnál 4 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? TIPP
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
HR állások
- PENTA UNIÓ Zrt.
- Senior HR tanácsadó (2026. 04. 24)
- Bérszámfejtési, társadalombiztosítási ügyintézési feladatkör Budapest 13. kerületben (2026. 04. 24)
- HR koordinátor (2026. 04. 29)
- Senior Recruitment Consultant Budapest (2026. 04. 29)
- E-learning Specialist (fixed-term) (2026. 04. 29)
- Bérszámfejtő és TB ügyintéző (Győr) (2026. 04. 29)
Állások
- project manager
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- adminisztrátor
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Klub Manager - Padel Klub | Budapest, Iv. Kerület (2026. 04. 29)
- Villamosmérnök – csapatirányítással (hibrid munkarend) (2026. 04. 29)
- Raktári anyagmozgató - Szigetszentmiklós (BPVI042901) (2026. 04. 29)
- Targoncás, raktári anyagmozgató - Szigetszentmiklós (BPV040201) (2026. 04. 29)
- Állatkerti kisegítő munkatárs (2026. 04. 29)
Partnereink hírei
- Kavicsos kert 15 évvel később – mit csinálnék ma másképp?
- Elfagyott leander metszése egyszerűen
- Japán keserűfű: egy gyomnövény, ami még a betont is áttöri
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?