GE: új beruházás és 250 új állás Ózdon
A GE Energy elkötelezett az európai bővülés mellett, amit egy 900 millió forintos beruházással is megerősített most az Észak-Kelet Magyarországon található ózdi üzemében. Ezzel a beruházással 250 új állás jön létre Ózdon.
A GE Energy ózdi üzeme a város legnagyobb munkáltatója, a további 250 új munkahellyel pedig az összlétszám 1600 főre emelkedik. A 20.000 nm-es létesítményt 1999 októberében avatták fel, és a mai napig is példa értékű gyárnak számít.
Az új gyártósort a mai napon avatták fel: Dr. Czomba Sándor a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára, Riz Gábor Borsod-Abaúj-Zemplén megye közgyűlésének alelnöke, Fürjes Pál Ózd polgármestere valamint a GE képviselői.
"A kormány foglalkoztatásért felelős államtitkáraként örömmel veszek részt ennek a legmodernebb technológiával felszerelt gyárnak az ünnepségén, melyet 1998-ban, az előző Orbán kormány idején adtak át, mint Észak-Kelet Magyarország a rendszerváltozás utáni első jelentős zöldmezős beruházását. Akkor ez a GE üzem szimbolikus jele volt a hátrányos helyzetű régió felemelkedésének. Az azóta elmúlt 13 évben a gyár láthatóan mind méretben, mind profiljában bővült és külön örömmel üdvözlöm, hogy a most avatandó új üzemcsarnokban egy új, magas hozzáadott értékű termékcsoport gyártása több, mint 250 új munkahelyet teremt. A gyár gazdasági jelentősége és társadalmi szerepvállalása példaértékű. A GE-hez hasonló nemzetközi szereplőket akkor is és a jövőben is üdvözli és támogatja a kormányzat." - mondta Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatásért felelős államtitkára.
Todd Johnstone, a GE Energy Industrial Solutions európai, közép-keleti és afrikai üzletágának ügyvezető igazgatója hangsúlyozta:
"A GE Energy elkötelezett a cég európai üzleti növekedése és munkahelyek teremtése mellett azokban a régiókban, ahol tevékenykedünk. Befektettünk az ózdi létesítménybe, hogy tovább erősítsük meglévő magyarországi jelenlétünket. A termékeket, amiket Ózdon gyártanak több millió lakásban és munkahelyen építenek be számtalan országban. Ezek a termékek feltétlenül szükségesek ahhoz, hogy a cégek és közszolgáltatások hatékonyan és biztonságosan működjenek, így igen fontos, hogy fent tudjuk tartani a magas minőségű gyártási folyamatokat és biztosítani tudjuk a versenyképes termelési költségeket."
Az ózdi üzem megszakítókat és más egyéb biztonsági és védő eszközöket gyárt. Ezeket mind a normál háztartási mind az ipari környezetben széles körben használják. A GE Energy fejlesztése az új termelési technológiákba - mint például az ultrahangos mosás, a lézeres hegesztés és a nagy tisztaságú terek kialakítása - lehetővé teszi a magas minőségű és a biztonság szempontból kritikusnak mondható eszközök fenntartható gyártását Ózdon.
"A GE Energy elkötelezett azon települések közösségei iránt, ahol a tevékenységét folytatja Ez az új gyártási létesítmény egy komoly befektetés Ózd város jövője szempontjából. Mint Ózd legnagyobb munkáltatója, fontos a számunkra, hogy pozitívan hozzájáruljunk a város jólétéhez, és hogy jó kapcsolatot ápoljunk az országos és helyi kormányzati szervekkel és oktatási intézményekkel." - tette hozzá Kozicska Gábor a gyár igazgatója, aki több mint 10 éve a telephelyen dolgozik.
A GE Energy üzeme aktívan részt vállal a helyi társadalom életében és részt vesz a GE Foundation Nyíló világ középiskolai tehetséggondozó programban, ami segíti a fiatalokat abban, hogy üzleti angolt tanuljanak, és hogy jobban megértsék a "munka világát".
Az ózdi csapat úgyszintén együttműködik a közeli Miskolci Egyetemmel, annak érdekében, hogy javuljanak a diákok elhelyezkedési lehetőségei, megfelelő munkatapasztalattal, illetve részvétellel a "GE Innovation Academy" - GE Innovációs Akadémián -. Az akadémia lehetővé teszi tehetséges diákok részére, hogy részt vegyenek GE-s projekteken és karcsúsított gyártás - Lean Manufacturing - szimulációkon.
Az ózdi dolgozók rendszeresen végeznek önkéntes feladatokat a helyi közösségekben a GE Volunteers keretein belül, mint például kertészkedés, vagy újjáépítés. Az egészséges életmód is fontos szerepet játszik az üzem dolgozóinak az életében, legyen szó úszásról, vízi tornáról, teniszről, vagy családi erdei kirándulásokról. Az üzem által szervezett sportesemények igen népszerűek.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- Új együttműködési programok elindítását jelentette be az MKIK 3 hónapja
- Több mint 1300 cég végezte el Nemzeti Innovációs Ügynökség innovációs tréningjét 8 hónapja
- A külföldön diplomázott magyarok 40 százaléka tért haza - itt a friss kutatás 8 hónapja
- Az ebben a szegmensben dolgozók aránya még mindig az uniós átlag alatti Magyarországon 8 hónapja
- "Láss a jövőbe!" – innovációs pályázat a Z-generációnak 10 hónapja
- Tehetségbarát vállalat díjért versenyezhetnek a munkaadók 10 hónapja
- Ezek a problémák foglalkoztatják leginkább a középiskolásokat 12 hónapja
- Kutatás: Drasztikusan romlik a gyerekek nyelvi teljesítménye a járvány óta 13 hónapja
- Így kapható munkáshitel: megjelentek a részletszabályok 13 hónapja
- Mitől lesz valóban befogadó munkahely egy munkahely? - a Tesco megmutatja 13 hónapja
- Új pályázati lehetőség, hogy "2030-ra minden második magyar kkv innováljon" 1 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?