GE: új beruházás és 250 új állás Ózdon
A GE Energy elkötelezett az európai bővülés mellett, amit egy 900 millió forintos beruházással is megerősített most az Észak-Kelet Magyarországon található ózdi üzemében. Ezzel a beruházással 250 új állás jön létre Ózdon.
A GE Energy ózdi üzeme a város legnagyobb munkáltatója, a további 250 új munkahellyel pedig az összlétszám 1600 főre emelkedik. A 20.000 nm-es létesítményt 1999 októberében avatták fel, és a mai napig is példa értékű gyárnak számít.
Az új gyártósort a mai napon avatták fel: Dr. Czomba Sándor a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára, Riz Gábor Borsod-Abaúj-Zemplén megye közgyűlésének alelnöke, Fürjes Pál Ózd polgármestere valamint a GE képviselői.
"A kormány foglalkoztatásért felelős államtitkáraként örömmel veszek részt ennek a legmodernebb technológiával felszerelt gyárnak az ünnepségén, melyet 1998-ban, az előző Orbán kormány idején adtak át, mint Észak-Kelet Magyarország a rendszerváltozás utáni első jelentős zöldmezős beruházását. Akkor ez a GE üzem szimbolikus jele volt a hátrányos helyzetű régió felemelkedésének. Az azóta elmúlt 13 évben a gyár láthatóan mind méretben, mind profiljában bővült és külön örömmel üdvözlöm, hogy a most avatandó új üzemcsarnokban egy új, magas hozzáadott értékű termékcsoport gyártása több, mint 250 új munkahelyet teremt. A gyár gazdasági jelentősége és társadalmi szerepvállalása példaértékű. A GE-hez hasonló nemzetközi szereplőket akkor is és a jövőben is üdvözli és támogatja a kormányzat." - mondta Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatásért felelős államtitkára.
Todd Johnstone, a GE Energy Industrial Solutions európai, közép-keleti és afrikai üzletágának ügyvezető igazgatója hangsúlyozta:
"A GE Energy elkötelezett a cég európai üzleti növekedése és munkahelyek teremtése mellett azokban a régiókban, ahol tevékenykedünk. Befektettünk az ózdi létesítménybe, hogy tovább erősítsük meglévő magyarországi jelenlétünket. A termékeket, amiket Ózdon gyártanak több millió lakásban és munkahelyen építenek be számtalan országban. Ezek a termékek feltétlenül szükségesek ahhoz, hogy a cégek és közszolgáltatások hatékonyan és biztonságosan működjenek, így igen fontos, hogy fent tudjuk tartani a magas minőségű gyártási folyamatokat és biztosítani tudjuk a versenyképes termelési költségeket."
Az ózdi üzem megszakítókat és más egyéb biztonsági és védő eszközöket gyárt. Ezeket mind a normál háztartási mind az ipari környezetben széles körben használják. A GE Energy fejlesztése az új termelési technológiákba - mint például az ultrahangos mosás, a lézeres hegesztés és a nagy tisztaságú terek kialakítása - lehetővé teszi a magas minőségű és a biztonság szempontból kritikusnak mondható eszközök fenntartható gyártását Ózdon.
"A GE Energy elkötelezett azon települések közösségei iránt, ahol a tevékenységét folytatja Ez az új gyártási létesítmény egy komoly befektetés Ózd város jövője szempontjából. Mint Ózd legnagyobb munkáltatója, fontos a számunkra, hogy pozitívan hozzájáruljunk a város jólétéhez, és hogy jó kapcsolatot ápoljunk az országos és helyi kormányzati szervekkel és oktatási intézményekkel." - tette hozzá Kozicska Gábor a gyár igazgatója, aki több mint 10 éve a telephelyen dolgozik.
A GE Energy üzeme aktívan részt vállal a helyi társadalom életében és részt vesz a GE Foundation Nyíló világ középiskolai tehetséggondozó programban, ami segíti a fiatalokat abban, hogy üzleti angolt tanuljanak, és hogy jobban megértsék a "munka világát".
Az ózdi csapat úgyszintén együttműködik a közeli Miskolci Egyetemmel, annak érdekében, hogy javuljanak a diákok elhelyezkedési lehetőségei, megfelelő munkatapasztalattal, illetve részvétellel a "GE Innovation Academy" - GE Innovációs Akadémián -. Az akadémia lehetővé teszi tehetséges diákok részére, hogy részt vegyenek GE-s projekteken és karcsúsított gyártás - Lean Manufacturing - szimulációkon.
Az ózdi dolgozók rendszeresen végeznek önkéntes feladatokat a helyi közösségekben a GE Volunteers keretein belül, mint például kertészkedés, vagy újjáépítés. Az egészséges életmód is fontos szerepet játszik az üzem dolgozóinak az életében, legyen szó úszásról, vízi tornáról, teniszről, vagy családi erdei kirándulásokról. Az üzem által szervezett sportesemények igen népszerűek.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
- Új együttműködési programok elindítását jelentette be az MKIK 5 hónapja
- Több mint 1300 cég végezte el Nemzeti Innovációs Ügynökség innovációs tréningjét 9 hónapja
- A külföldön diplomázott magyarok 40 százaléka tért haza - itt a friss kutatás 10 hónapja
- Az ebben a szegmensben dolgozók aránya még mindig az uniós átlag alatti Magyarországon 10 hónapja
- "Láss a jövőbe!" – innovációs pályázat a Z-generációnak 12 hónapja
- Tehetségbarát vállalat díjért versenyezhetnek a munkaadók 12 hónapja
- Ezek a problémák foglalkoztatják leginkább a középiskolásokat 1 éve
- Kutatás: Drasztikusan romlik a gyerekek nyelvi teljesítménye a járvány óta 1 éve
- Így kapható munkáshitel: megjelentek a részletszabályok 1 éve
- Mitől lesz valóban befogadó munkahely egy munkahely? - a Tesco megmutatja 1 éve
- Új pályázati lehetőség, hogy "2030-ra minden második magyar kkv innováljon" 1 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa