Gyógyszeripar: több száz új munkahely
A Human BioPlazma Kft. 60 főt, a Teva 260 állást teremt beruházásaival, tudta meg a Napi Gazdaság.
A Human BioPlazma Gyártó és Kereskedelmi Kft. 2009 és 2011 között jelentős kapacitásbővítő beruházást valósít meg gödöllői üzemében ötmilliárd forintból, hatvan főt vesznek fel.
Az ITD januári bejelentése szerint a Teva szintén bővíti gödöllői tevékenységét, a több mint 65 millió eurós befektetéssel 260 új munkahelyet teremtve.
Napi Gazdaság
Az ITD januári bejelentése szerint a Teva szintén bővíti gödöllői tevékenységét, a több mint 65 millió eurós befektetéssel 260 új munkahelyet teremtve.
Napi Gazdaság
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon