kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Harmadik évadát indítja a LOFFICE vállalati művészetmenedzsment programja

A LOFFICE coworking irodahálózat Bring the Art Home kezdeményezése harmadik évéhez érkezett. A kortárs művészeti alkotásokat vállalati ügyfelek felé közvetítő szolgáltatás rövid idő alatt elismert helyet vívott ki magának a műkereskedelmi piacon.

A Bring the Art Home (BAH) zsűrije a 2013. január 31-én tartandó sajtótájékoztatóján hirdeti ki azon művészek névsorát, akik a 153 pályázó közül nyerik el a programban való részvétel lehetőségét. A Bring the Art Home célkitűzése, hogy kiemelkedő művészeti alkotásokból rendezett vándortárlatokat juttasson el vállalatok irodáiba, munkatereibe. Ezzel segítik a művészek és a potenciális gyűjtők kapcsolatba lépését, továbbá részt vállalnak a hazai műkereskedelem katalizálásában.

Annak ellenére, hogy az elvártaknak megfelelően a műkereskedelmi piac sem prosperál, a különleges kezdeményezés már harmadik éve töretlen sikerrel irányítja a hazai üzleti szektor szereplőinek figyelmét a magyar kortás művészet irányába. Számos rendhagyó kiállítás segítségével sikerült a hazai prominens vállalkozói réteget is nyitottabbá, fogékonyabbá tenni a művészetek iránt.

A legtöbb befogadó intézmény felismerte, hogy az irodái falain megjelenő, magas művészi értékeket képviselő hazai alkotások nem csupán a munkavállalók számára szolgáltatnak kellemesen inspiratív környezetet, de a vállalati imázs pozitív megítélését is erősítik.

Az eddigi évek tapasztalatai azt mutatják, hogy olyan vállalatok jelentkeznek a BAH sorozat befogadóhelyi státuszára, akik saját szektoruk meghatározó szereplői, fontos számunkra a kellemes munkahelyi környezet, ugyanakkor megjelenésükkel és az általuk képviselt értékekkel ügyfeleikre is szeretnének pozitív benyomást gyakorolni. Ezek a vállalatok rendszerint maguk is rendelkeznek saját, folyamatosan gyarapodó műgyűjteménnyel.

A program keretében eddig 31 kulturális rendezvény (kiállítás, aukció, art-visit, stb.) került lebonyolításra, amelyek során számtalan művészeti alkotás cserélt gazdát.

A BAH tárlatok sorozatába számos olyan vállalat is bekapcsolódott, amelyek nem tartanak fenn saját műgyűjteményt, ugyanakkor felismerik és fontosnak tartják a vállalati márka identitásának közvetítése szempontjából a magas színvonalú műalkotások irodatérben való szereplésének értékét, az art-visit programokat, illetve a partnerek számára rendezett kortárs művészeti aukciókat. Az utóbbi hónapokban különösen megnőtt az érdeklődés a szállodaipari szereplők részéről, akik hotelek, kastélyszállók, wellness szállodák közösségi tereiben rendezett kiállításokkal kívánnak vendégeiknek tartalmas kikapcsolódással szolgálni.

A BAH 2013 minden tekintetben felülmúlta az eddigi várakozásokat. A művészeti kuratórium pontosan 100-zal több jelentkező portfólióját tekintette meg, mint az azt megelőző pályázati évben. Idén 26 külföldi művész munkája is szerepel a pályázatok között, köszönhetően a BAH tavalyi sikeres nemzetközi nyitásának.

A művészeti szakemberekből álló zsűri január 31-én tartandó publikus sajtótájékoztatón ismerteti szakmai érveit és a kiválasztott pályázók névsorát, akiket a LOFFICE 2013-ban professzionális művészeti menedzsment tevékenységével támogat. A befogadóhelyek jelentkezésének elbírálása jelenleg is zajlik, így a programban való részvétel továbbra is nyitott a vállalatok számára.

A 2013-as év zsűri tagjai:

- Somogyi Hajnalka, független kurátor

- Szűcs Alexandra, kortárs műgyűjtő

- Topor Tünde, az Artmagazin főszerkesztője

- Winkler Nóra, a LOFFICE művészeti projektjeinek vezetője

- Esterházy Marcell, képzőművész


  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk