kapubanner for mobile

Hárommillió német dolgozik másodállásban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Történelmi csúcsot döntött a másodállást vállalók száma Németországban, már több mint 3 millióan vannak. A legtöbben minijob konstrukcióban, egy második részmunkaidőben dolgoznak a főállásuk mellett.

A német munkaügyi hivatal kutatóintézetének (IAB) hétfőn ismertetett adatai szerint tavaly összesen 3,02 millió munkavállaló egészítette ki a jövedelmét egy másodállással. Ez több mint a háromszorosa a kilencvenes évek elején, az ország újraegyesítése idején regisztrált egymilliónak.

A mellékállásban dolgozók motivációjáról nincsenek adatok. Egyelőre csak az tudható biztosan, hogy a többség rendesen megfizetett munka mellett vállal második állást, és a legtöbben - összesen 2,66 millióan - az úgynevezett minijob konstrukcióban dolgoznak a főállásuk mellett.

A minijob - legfeljebb havi 450 eurós fizetéssel járó részmunkaidős állás - népszerűsége azután indult növekedésnek, hogy 2003-ban eltörölték a járulékfizetési kötelezettséget. Így 11 év alatt megduplázódott, 1,3 millióval emelkedett a főállásban és minijob mellékállásban egyszerre dolgozók száma. A főállásban dolgozó munkavállalók körében a nők 11 százalékának, a férfiak 7 százalékának van minijob állása.

Németországban a gazdasági fellendülés hatására a foglalkoztatottság az utóbbi években történelmi csúcsra emelkedett, a munkanélküliség pedig történelmi mélypontra süllyedt. A 80 milliós országban nagyjából 42 millióan állnak munkaviszonyban, míg a regisztrált munkanélküliek száma 2,9 millió körül mozog.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek