Hatalmas prémiumokra számíthatnak a bankárok
Ismét növekvő prémiumokra számíthatnak a pénzügyi válságból lassan magához térő londoni City befektetési bankárai, jóllehet a várható jutalmak összege továbbra is messze elmarad a válság előtti utolsó "békeév" 10 milliárd fontot meghaladó pénzesőjétől - jósolja az egyik vezető londoni gazdaságelemző csoport.
A válság előtti csúcsévben, 2007-ben kifizetett bankprémiumok összegét a CEBR szakértői 10,24 milliárd fontra becsülik, de utána a 2008-as jutalomösszeg már alig haladta meg a négymilliárd fontot.
Az idei év végi prémiumszezonban mindazonáltal a több is valószínűleg kevesebbnek bizonyul, legalábbis a legnagyobb összegű jutalmakban és egyéb juttatásokban részesülő bankároknak. A brit kormány ugyanis tavaly bejelentette, hogy az eddigi 20 és 40 százalékos adókulcsok mellé meghonosít egy új, 50 százalékos személyi jövedelemadó-kulcsot az évi 150 ezer fontnál (43 millió forintnál) nagyobb éves jövedelmekre. Az intézkedés az áprilisban kezdődött idei pénzügyi évtől érvényes.
Mindemellett azoknak a bankoknak, amelyek a kormány korábbi intései ellenére továbbra is ragaszkodnak a nagy összegű bankárprémiumok kifizetéséhez, azonnali hatállyal 50 százalékos egyszeri illetéket kell befizetniük minden, 25 ezer fontot meghaladó egyéni alkalmazotti prémium után. Ez a határozat egyelőre az idei pénzügyi évre vonatkozik.
A CEBR új előrejelzése szerint a Cityben kifizetett bruttó jutalomösszegek a 2008-ban tapasztalt súlyos visszaesése után most már évről évre ismét növekedni fognak, de az előrejelzési időszak végén is messze lesznek még a három évvel ezelőtti, 10 milliárd fontot meghaladó összegtől. A ház azzal számol, hogy a londoni pénzügyi központ bankosai 2012-ben is "csak" 7,656 milliárd font bruttó jutalomra számíthatnak.
Ebben az általánosan alacsonyabb prémiumösszeg mellett annak is jelentős szerepe van, hogy a Cityben jóval kevesebben dolgoznak, mint a töretlen fellendülés éveiben.
A CEBR számításai szerint 2008-ban és 2009-ben, a pénzügyi válság következtében összesen 49 ezerrel csökkent az úgynevezett City típusú nagybani befektetési banki munkahelyek száma a brit főváros bankközpontjában a 2007-ben mért 354 ezres eddigi csúcsról.
A ház új előrejelzése szerint 2021 előtt nem várható, hogy a citybeli bankári és pénzügyi szolgáltatói állások száma visszatérjen a 2007-ben mért szintre.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
- Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói 1 hónapja
- Új HR vezető az Arvalnál 1 hónapja
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 2 hónapja
- Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte? 2 hónapja
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 3 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 3 hónapja
- Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás 3 hónapja
- Távozik a Citigroup pénzügyi igazgatója 3 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 3 hónapja
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 4 hónapja
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 4 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben