kapubanner for mobile

Rég nem voltak olyan sokan táppénzen, mint tavaly

Hatalmasat ugrott tavaly a táppénzkifizetések száma - derül ki a Magyar Államkincstár adataiból.

táppénz-

2021 első kilenc hónapjában csaknem 123 milliárd forint táppénzt fizetett ki a betegállományban lévőknek a Magyar Államkincstár (MÁK), egy évvel korábban, 2020 januárja és szeptembere között 111,4 milliárd forintra rúgtak az egészségbiztosítás ezen kiadásai - írja a Világgazdaság az államkicstár adatai alapján. 

A MÁK adatai szerint az idei évre a táppénzkiadás előirányzata 160,5 milliárd forint. Tavaly 156,8 milliárd forint jutott erre az Egészségbiztosítási Alapból. A táppénzek kifizetéséhez 7,5 milliárd forint többletforrásra volt szükség az eredeti előirányzathoz képest. A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint idén augusztusban naponta 60 ezer dolgozó volt betegállományban, tavaly havonta átlagosan 79 ezer munkavállaló volt táppénzen. A KSH adatai szerint ezzel a dolgozók táppénzes napjainak száma több mint tízéves rekordot döntött meg.

A foglalkoztatottak 26,3 millió napot voltak betegek, míg a járvány előtt évente 16–24 millióra rúgott a táppénzes napok száma. A betegség miatt hiányzó munkavállalók 2020-ban naponta 9874 forint táppénzt kaptak.  Az Állami Számvevőszék elemzése szerint 2020-ban az E-alap összes kiadásának a 25,9 százalékát a pénzbeli ellátásokra fordított összeg tette ki, ami 20,1 milliárd forinttal haladta meg a tervezettet. Tavaly a járványhelyzet alatt októberről novemberre 26,6 százalékkal, majd novemberről decemberre további 12,5 százalékkal nőtt a táppénzen lévők átlagos napi száma. 

Jövőre a miminálbér összegével a táppénz is emlkedik: idén maximum bruttó 11 160 forintot kapnak egy napra a betegállományban lévők, ami az szja levonása után 9486 ft. Jövőre, a 200 ezer ft-ra emelt minimálbér esetén ez 13 333 forint lesz, ami az szja levonása után 11 333 forintot jelent majd a betegség miatt táppénzre kerülő dolgozóknak. 

 

Világgazdaság

fotó: unsplash

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást

Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk

Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk