kapubanner for mobile

Hatvanezer közszolga állásába kerülhet a bérpolitika

A közalkalmazotti szféra hatvanezres csökkentését javasolja a következő évekre egy független, a helyi vezetés munkáját segítő jelentés Skóciában.

A skót vezetés által megrendelt jelentés 5,7-10 százalékos elbocsátást javasol 2014-2015-ig bezárólag, hogy tartani lehessen a kiadáscsökkentésről szóló célokat.

Skóciában 16 éven belül 42 milliárd fontot akarnak megtakarítani, elemzői vélemények szerint a II. világháború óta ez a legsúlyosabb helyzet, ami a közkiadásokat illeti.

A fizetések brit tervek szerinti emelkedésével minden tizedik közalkalmazotti állást meg kellene szüntetni - vélekedett a bizottság. A 60 ezres szám azonban lecsökkenhet az 5,7 százalékos csökkentést jelentő 35 ezerre, ha szigorúbb bérezési politikát folytatnak.

A jelentés 2011-2012-től a bérek két évre történő befagyasztására, a közalkalmazotti nyugdíjak áttekintésére, valamint a testületek számának lefaragására szólít fel.

A bizottság az egészségügyi kiadások mérséklését javasolta, és megfontolásra javasolta olyan szolgáltatások felülvizsgálatát, mint az ingyenes szemvizsgálat, idősellátás, és a hatvan év felettiek, valamint a fogyatékkal élők költségmentes közlekedése.

A Crawford Beveridge vezette háromfős bizottság ajánlásait a skót vezetés figyelembe veszi a 2011-2012-es költségvetés megtervezésekor.

A brit parlamenti választások után májusban hivatalba lépett konzervatív-liberális koalíció évente 332 millió fontos kiadáscsökkentést vár Skóciától. A helyi vezetés viszont elhalasztotta ennek teljesítését, mondván hogy korábbi megvalósítása újra recesszióba taszítaná a gazdaságot.
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas

A munkaadók háromnegyede úgy érzi, felelősségük az alkalmazottak rugalmasságának támogatása, de csak a dolgozók kevesebb mint fele várja ezt el a... Teljes cikk

Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk