Helyreigazítás: „Kirúgták a Maradj talpon! stábját” című cikkünk állítása nem felel meg a valóságnak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatInternetes lapunk 2016. december 05. napján megjelent „Kirúgták a Maradj talpon! stábját” című cikkének állítása nem felel meg a valóságnak.
Valótlanul közöltük tényként, hogy augusztus óta új gyártója volt a Maradj talpon!-nak, amely a korábbi, tapasztalt stábtagokkal dolgozott együtt. A legutóbbi forgatási napon mindenki repült. A korábbi gyártó a Show & Game nevű cég volt. Az ő munkatársaikat már nyáron, egyesével megkereste az új gyártó cég, hogy ajánlatot tegyen nekik. A nagy meglepetés az utolsó forgatási napra maradt, váratlanul megjelentek a gyártó cég új munkatársai.
Ezzel szemben a valóság az, hogy az Apropó Média Kft. nem cserélte le a teljes stábot, valóban volt olyan akitől megváltak, de többen, így például a teljes kérdésíró csapat maradt. a műsor gyártását, már egy éve nem a Show & Game gyártotta, hanem az MTVA belső gyártásban, a műsor készítői nem a Show & Game munkatársai, hanem szabadúszó műsorkészítők. Semmiféle meglepetés nem ért senkit az utolsó idei adás forgatási napján, mert az Apropó Média Kft. hetekkel korábban már értesítette azokat, akikkel nem kíván 2017-re szerződést kötni. Így mindenki tisztában volt azzal, hogy neki ez lesz az utolsó felvételi napja vagy sem. A gyártó cég új munkatársai nem jelentek meg váratlanul, mivel július óta jelen vannak a felvételeken.”
Ezzel szemben a valóság az, hogy az Apropó Média Kft. nem cserélte le a teljes stábot, valóban volt olyan akitől megváltak, de többen, így például a teljes kérdésíró csapat maradt. a műsor gyártását, már egy éve nem a Show & Game gyártotta, hanem az MTVA belső gyártásban, a műsor készítői nem a Show & Game munkatársai, hanem szabadúszó műsorkészítők. Semmiféle meglepetés nem ért senkit az utolsó idei adás forgatási napján, mert az Apropó Média Kft. hetekkel korábban már értesítette azokat, akikkel nem kíván 2017-re szerződést kötni. Így mindenki tisztában volt azzal, hogy neki ez lesz az utolsó felvételi napja vagy sem. A gyártó cég új munkatársai nem jelentek meg váratlanul, mivel július óta jelen vannak a felvételeken.”
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?