kapubanner for mobile

Hét vezér terv - így teremtene munkahelyeket a Jobbik

A magyar élelmiszeripar talpra állítása, a bányászat újraindítása és vízerőművek építése is szerepel a Jobbik munkahelyteremtést célzó Hét vezér tervében, amelyet Volner János, az ellenzéki párt alelnöke ismertetett pénteki, budapesti sajtótájékoztatóján. Bányászatból például 30-50 ezer ember élhetne meg, de az egészségügyi turizmusban is tízezres nagyságrendben jöhetnének létre munkahelyek.

A Jobbik szerint a magyar élelmiszeripar talpra állítása érdekében vissza kellene szerezni a hazai piacokat a külföldi áruházláncok kiszorításával és a magyar bolthálózatok és a magyar termelők helyzetbehozásával.

Az ellenzéki párt nagyobb hangsúlyt fektetne az otthonteremtésre és ezen keresztül a magyar építőipar fellendítésére, amely elképzeléseik szerint magával tudná húzni a többi iparágat is.

A bányászatban Volner János szerint 30-50 ezer ember dolgozhatna a jelenlegi pár ezer ember helyett. A vízerőművek építése a Jobbik legnagyobb szabású állami beruházási elképzelése: három dunai, két tiszai és egy drávai vízerőművet építenének, valamint egy Duna-Tisza csatornát - hangzott el.

A jobbikos politikus megerősítette: pártja támogatja a paksi bővítést, mert az atomenergia jelenleg még nem pótolható, de emellett támogatnák a vízenergia, a szélenergia és a biotermikus energia helyi felhasználását is, amely szintén munkahelyteremtéssel járna.

Emellett a Jobbik kormányra kerülése esetén az egészségügyi turizmus fellendítése érdekében a magyar adottságok kihasználásával minőségi, profitorientált egészségügyi szolgáltatásokat építene ki állami felügyelettel, amellyel elképzeléseik szerint külföldi vásárlóerő érkezne az országba, amely egyrészt munkahelyeket teremtene tízezres nagyságrendben, másrészt pedig a profitot visszaforgatnák a magyar egészségügy fejlesztésébe.

Végül az infokommunikációs iparban állami innovációs programmal modern kutatóközpontokat hoznának létre és "közép-európai high-tech központjává" tennék Magyarországot - mondta Volner János.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Száz új munkahely jön létre Tiszaújvárosban és Kazincbarcikán

Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk

Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről

Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk

Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak

2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk