Hetven évre emelik a nyugdíjkorhatárt a csehek
A jobboldali prágai kormány nem várja meg, hogy az európai válság elsöpörje Csehországot. Az alsóház jobboldali többsége hétfőre virradóra, maratoni parlamenti csata után megszavazta a nyugdíjreformot, valamint az egészségügyi és szociális jogszabály, illetve a munka törvénykönyvének módosításait - írja a Népszabadság.
A teljes nyugdíjreform 2013-tól indul: 14 hónap múlva kétpilléres nyugdíjrendszert és magánpénztárakat hoznak létre. Azoknak, akik 1977 után születtek, jövő júliusig kell eldönteniük, belépnek-e valamelyik magánnyugdíjalapba. Ez nem lesz kötelező, viszont kilépésre már nem lesz mód. Akik ezt a megoldást választják, azok a bérük 28 százalékából -–- amennyit jelenleg a szociális járulékra fizetnek -–- hármat, további két százalékot pedig a saját bevételükből utalnak az általuk kiválasztott nyugdíjpénztárba. Ez utóbbi állampapírokba fektethet be, ezenkívül konzervatív, kiegyenlített és dinamikus alapot tarthat fenn. 2041-ig fokozatosan hetven évre emelik a nők és a férfiak nyugdíjkorhatárát. Az állam meghatározott kulcs szerint továbbra is minden jogosultnak fizet nyugdíjat.
Népszabadság
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Befagyasztanák a nyugdíjakat, eltörlik az ünnepnapokat – szavazás dönt a megszorításokról 3 hónapja
- Nyugdíjreform Romániában: több adó, kevesebb szabadság a megtakarítások felett 3 hónapja
- "Tanévnyitó az utcán": tüntetések és sztrájkfenyegetés a kormány megszorításai miatt 5 hónapja
- Egy hónap múlva a fizetések nyitott könyvvé válnak: kettős reform a cseh munkaerőpiacon 7 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség Csehországban 8 hónapja
- A csehek már tesztelik a korlátlan szabadságot – ezek az első tapasztalatok 9 hónapja
- Melyik nyugdíjasoknak tett ígéret valósulhat meg? 9 hónapja
- Emelkedett a munkanélküliség Csehországban 10 hónapja
- Így jönnek ki a cseh családok a jövedelmükből - országos felmérés készült 10 hónapja
- Ennyivel emelkednek idén a vezető cseh politikusok fizetései 11 hónapja
- Rendőrök tüntetnek Romániában 11 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?