Hetven évre emelik a nyugdíjkorhatárt a csehek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA jobboldali prágai kormány nem várja meg, hogy az európai válság elsöpörje Csehországot. Az alsóház jobboldali többsége hétfőre virradóra, maratoni parlamenti csata után megszavazta a nyugdíjreformot, valamint az egészségügyi és szociális jogszabály, illetve a munka törvénykönyvének módosításait - írja a Népszabadság.
A változások értelmében jövőre legfeljebb gyermekenként 216 ezer korona lehet a gyes, a szülők döntik el, hogy ezt az összeget hány év alatt veszik fel. Betegség esetén az első három héten a munkaadónak kell fizetnie a táppénzt. A szociális segély egy részét januártól csak azok kaphatják meg, akik közhasznú munkát végeznek. Szigorították a végkielégítések kifizetésének feltételeit is.
A teljes nyugdíjreform 2013-tól indul: 14 hónap múlva kétpilléres nyugdíjrendszert és magánpénztárakat hoznak létre. Azoknak, akik 1977 után születtek, jövő júliusig kell eldönteniük, belépnek-e valamelyik magánnyugdíjalapba. Ez nem lesz kötelező, viszont kilépésre már nem lesz mód. Akik ezt a megoldást választják, azok a bérük 28 százalékából -–- amennyit jelenleg a szociális járulékra fizetnek -–- hármat, további két százalékot pedig a saját bevételükből utalnak az általuk kiválasztott nyugdíjpénztárba. Ez utóbbi állampapírokba fektethet be, ezenkívül konzervatív, kiegyenlített és dinamikus alapot tarthat fenn. 2041-ig fokozatosan hetven évre emelik a nők és a férfiak nyugdíjkorhatárát. Az állam meghatározott kulcs szerint továbbra is minden jogosultnak fizet nyugdíjat.
Népszabadság
A teljes nyugdíjreform 2013-tól indul: 14 hónap múlva kétpilléres nyugdíjrendszert és magánpénztárakat hoznak létre. Azoknak, akik 1977 után születtek, jövő júliusig kell eldönteniük, belépnek-e valamelyik magánnyugdíjalapba. Ez nem lesz kötelező, viszont kilépésre már nem lesz mód. Akik ezt a megoldást választják, azok a bérük 28 százalékából -–- amennyit jelenleg a szociális járulékra fizetnek -–- hármat, további két százalékot pedig a saját bevételükből utalnak az általuk kiválasztott nyugdíjpénztárba. Ez utóbbi állampapírokba fektethet be, ezenkívül konzervatív, kiegyenlített és dinamikus alapot tarthat fenn. 2041-ig fokozatosan hetven évre emelik a nők és a férfiak nyugdíjkorhatárát. Az állam meghatározott kulcs szerint továbbra is minden jogosultnak fizet nyugdíjat.
Népszabadság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?