kapubanner for mobile

Hiába trükköznek a cégek, adóköteles marad a menedzserszűrés

A menedzserszűrés továbbra is adóköteles juttatásnak minősül, még akkor is, ha látszólag egészségbiztosításról van szó. Két gazdasági napilap is megírta, egyes cégek és kisebb biztosítótársaságok megpróbálnak trükközni vele.

Egyes brókercégek és kisebb biztosító társaságok is megpróbálják kijátszani az szja-törvény ez év eleji módosítását, magán-egészségbiztosításnak álcázva értékesítenek menedzserszűréseket - írta pontosan meg nem nevezett forrásokra hivatkozva a Világgazdaság. Mint írták, 2012-től a munkáltatók adó- és járulékmentesen köthetnek dolgozóik javára betegségbiztosítást, miközben a menedzserszűrés továbbra is adóköteles juttatás.

A Magyar Biztosítók Szövetsége Egészségbiztosítási Tagozatának elnöke azt mondta: miközben a nagy biztosítótársaságok valódi kockázati betegbiztosítási konstrukciókat kínálnak, ezek a cégek úgy nyernek el ügyfeleket, hogy egyszerű menedzserszűréseket értékesítenek egészségbiztosításként. Ezért is üdvözlik a tagozathoz tartozó biztosítótársaságok a NAV állásfoglalásnak is tekinthető tájékoztatóját, amely ezt adóelkerülésnek minősíti - tette hozzá Oláh Attila.

A Napi Gazdaság is írt a témában egy cikket. Miként a lap fogalmaz, a hatóság "rászállt a most induló cafateria-betegbiztosításokra". A NAV úgy tájékoztatta a lapot, hogy nekik nem magával a szűréssel van bajuk, hanem azokkal a konstrukciókkal, ami állításuk szerint egyszerű "adásvételt" tartalmaznak, biztosítási jelleg nélkül. "Ha egy adott betegségbiztosítási szerződésben (...) nincs, vagy alig van benne valódi kockázatot jelentő biztosítási esemény, és a biztosítási díj - eltekintve a közreműködők adminisztrációs költségétől és hasznától - valójában csak a jelentős értékű szűrővizsgálat ellenértékét ellentételezi, akkor az ilyen betegségbiztosítási szerződés színlelt biztosítási jogviszony létrehozására irányul." - írja a NAV. Hozzáteszik: ez esetben a "biztosítás" nem adómentes, hanem munkaviszony esetén a díj munkaviszonyból származó jövedelemnek minősülhet, illetve - az Szja törvény 70. § (1a) bekezdése szerinti esetben - egyes meghatározott juttatásként válhat adókötelessé.

Világgazdaság/MTI/Napi Gazdaság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek