Hiába trükköznek a cégek, adóköteles marad a menedzserszűrés
A menedzserszűrés továbbra is adóköteles juttatásnak minősül, még akkor is, ha látszólag egészségbiztosításról van szó. Két gazdasági napilap is megírta, egyes cégek és kisebb biztosítótársaságok megpróbálnak trükközni vele.
Egyes brókercégek és kisebb biztosító társaságok is megpróbálják kijátszani az szja-törvény ez év eleji módosítását, magán-egészségbiztosításnak álcázva értékesítenek menedzserszűréseket - írta pontosan meg nem nevezett forrásokra hivatkozva a Világgazdaság. Mint írták, 2012-től a munkáltatók adó- és járulékmentesen köthetnek dolgozóik javára betegségbiztosítást, miközben a menedzserszűrés továbbra is adóköteles juttatás.
A Magyar Biztosítók Szövetsége Egészségbiztosítási Tagozatának elnöke azt mondta: miközben a nagy biztosítótársaságok valódi kockázati betegbiztosítási konstrukciókat kínálnak, ezek a cégek úgy nyernek el ügyfeleket, hogy egyszerű menedzserszűréseket értékesítenek egészségbiztosításként. Ezért is üdvözlik a tagozathoz tartozó biztosítótársaságok a NAV állásfoglalásnak is tekinthető tájékoztatóját, amely ezt adóelkerülésnek minősíti - tette hozzá Oláh Attila.
A Napi Gazdaság is írt a témában egy cikket. Miként a lap fogalmaz, a hatóság "rászállt a most induló cafateria-betegbiztosításokra". A NAV úgy tájékoztatta a lapot, hogy nekik nem magával a szűréssel van bajuk, hanem azokkal a konstrukciókkal, ami állításuk szerint egyszerű "adásvételt" tartalmaznak, biztosítási jelleg nélkül. "Ha egy adott betegségbiztosítási szerződésben (...) nincs, vagy alig van benne valódi kockázatot jelentő biztosítási esemény, és a biztosítási díj - eltekintve a közreműködők adminisztrációs költségétől és hasznától - valójában csak a jelentős értékű szűrővizsgálat ellenértékét ellentételezi, akkor az ilyen betegségbiztosítási szerződés színlelt biztosítási jogviszony létrehozására irányul." - írja a NAV. Hozzáteszik: ez esetben a "biztosítás" nem adómentes, hanem munkaviszony esetén a díj munkaviszonyból származó jövedelemnek minősülhet, illetve - az Szja törvény 70. § (1a) bekezdése szerinti esetben - egyes meghatározott juttatásként válhat adókötelessé.
Világgazdaság/MTI/Napi Gazdaság
A Magyar Biztosítók Szövetsége Egészségbiztosítási Tagozatának elnöke azt mondta: miközben a nagy biztosítótársaságok valódi kockázati betegbiztosítási konstrukciókat kínálnak, ezek a cégek úgy nyernek el ügyfeleket, hogy egyszerű menedzserszűréseket értékesítenek egészségbiztosításként. Ezért is üdvözlik a tagozathoz tartozó biztosítótársaságok a NAV állásfoglalásnak is tekinthető tájékoztatóját, amely ezt adóelkerülésnek minősíti - tette hozzá Oláh Attila.
A Napi Gazdaság is írt a témában egy cikket. Miként a lap fogalmaz, a hatóság "rászállt a most induló cafateria-betegbiztosításokra". A NAV úgy tájékoztatta a lapot, hogy nekik nem magával a szűréssel van bajuk, hanem azokkal a konstrukciókkal, ami állításuk szerint egyszerű "adásvételt" tartalmaznak, biztosítási jelleg nélkül. "Ha egy adott betegségbiztosítási szerződésben (...) nincs, vagy alig van benne valódi kockázatot jelentő biztosítási esemény, és a biztosítási díj - eltekintve a közreműködők adminisztrációs költségétől és hasznától - valójában csak a jelentős értékű szűrővizsgálat ellenértékét ellentételezi, akkor az ilyen betegségbiztosítási szerződés színlelt biztosítási jogviszony létrehozására irányul." - írja a NAV. Hozzáteszik: ez esetben a "biztosítás" nem adómentes, hanem munkaviszony esetén a díj munkaviszonyból származó jövedelemnek minősülhet, illetve - az Szja törvény 70. § (1a) bekezdése szerinti esetben - egyes meghatározott juttatásként válhat adókötelessé.
Világgazdaság/MTI/Napi Gazdaság
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?