Hol a leghosszabbak a munkanapok?
A kínaiak több mint fele napi nyolc óránál többet dolgozik, a munkanapok a keleti parti nagyvárosokban a leghosszabbak a Társadalomtudományi Kutatóintézet, a Peking Egyetem és a zhaopin.com munkaügyi portál felmérése szerint.
A 28 város több mint 30 ezer lakosának megkérdezésével készült felmérés alapján az átlagos munkanap nyolc óra és 40 perc Kínában, de a kínaiak, mintegy 30 százaléka napi 10 órát vagy annál többet is tölt munkahelyén.
A kínai munkavállalók kétharmada haza is viszi a munkáját, szabadidejéből átlagosan fél órát azzal töltve. "Reggel 9-tól este 9-ig a cégnél vagyok, gyakran olyan érzésem van, hogy szó szerint reggeltől estig csak dolgozom" - nyilatkozta a 26 éves Fan Min, pekingi ingatlanügynök, az egyik válaszadó. Sokan - elsősorban a termelő- és szolgáltatóiparban aktívak - amiatt panaszkodtak, hogy a folyton növekvő kereslet kielégítésére hétvégén, illetve munkaszüneti napokon is dolgozniuk kell.
A felmérésből az is kiderül: leghosszabbak a munkanapok a dél-kelet-kínai Kuangcsou (Guangzhou) városában, ahol átlagosan több mint 9 órát dolgoznak naponta az emberek. A dobogós helyeken a keleti part másik két nagyvárosa, Hangcsou (Hangzhou) és Sanghaj szerepel.
A kínai munkavállalók kétharmada haza is viszi a munkáját, szabadidejéből átlagosan fél órát azzal töltve. "Reggel 9-tól este 9-ig a cégnél vagyok, gyakran olyan érzésem van, hogy szó szerint reggeltől estig csak dolgozom" - nyilatkozta a 26 éves Fan Min, pekingi ingatlanügynök, az egyik válaszadó. Sokan - elsősorban a termelő- és szolgáltatóiparban aktívak - amiatt panaszkodtak, hogy a folyton növekvő kereslet kielégítésére hétvégén, illetve munkaszüneti napokon is dolgozniuk kell.
A felmérésből az is kiderül: leghosszabbak a munkanapok a dél-kelet-kínai Kuangcsou (Guangzhou) városában, ahol átlagosan több mint 9 órát dolgoznak naponta az emberek. A dobogós helyeken a keleti part másik két nagyvárosa, Hangcsou (Hangzhou) és Sanghaj szerepel.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Felmérés: 10 vállalatból 3 tervezi, hogy jövőre AI-jal helyettesíti dolgozóit
A tanulmány szerint az informatika, a pénzügyi szolgáltatások és a könyvelés azok az iparágak, ahol a mesterséges intelligenciával kapcsolatos... Teljes cikk
A dolgozók kétharmada pluszmunkát vállal az ünnepi kiadások miatt
A válaszadók majdnem fele szerint a pluszmunka valószínűleg rontja a teljes munkaidőben végzett állásuk hatékonyságát. Teljes cikk
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Felpörgeti a toborzást a CATL Debrecenben – duplájára nőhet a dolgozói létszám 1 hónapja
- Hogyan teremthetünk valódi értéket a HR-ben? 1 hónapja
- "Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen 2 hónapja
- Szezonális munka, vagy hosszútávú karrier? Képes egy diák egész évben dolgozni? 2 hónapja
- Ledolgozós szombat: túlóra vagy sem? 2 hónapja
- A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac mostohagyereke. Hogy csináljuk jól? 2 hónapja
- Kevesebben akarnak négy napos munkahetet, mint a járvány előtt 2 hónapja
- Kutatás: a 32 órás munkahét javítja a munkavállalók jólétét anélkül, hogy rontaná a termelékenységet 3 hónapja
- 2026. évi munkanaptár: minden, amit tudni kell a szabadnapokról és hosszú hétvégékről 3 hónapja
- Álmunkahelyekre járnak a kínai fiatalok, hogy úgy tűnjön, dolgoznak 3 hónapja
- Bérvita miatt álltak sorfalat a kínai munkások a szegedi BYD-gyár kapujánál 4 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? TIPP
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! TIPP
- A vállalati gondoskodás megtérül – BeneFit PRIZE 2025 TIPP
- Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság! TIPP
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Óvodapedagógus
- takarító
- Minőségügyi munkatárs
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Karbantartó / Hűtőgépszerelő (2025. 11. 21)
- Felhős infrastruktúra üzemeltető és DevOps mérnök gyakornok (2025. 11. 26)
- Tartalommarketing gyakornok (2025. 11. 26)
- AI-eszköz integráló gyakornok (2025. 11. 26)
- Versenytárs -és piacelemzés gyakornok (2025. 11. 26)
Partnereink hírei
- Adventi naptár fillérekből - 8+1 szuper ötlet házilag
- 10+1 mesés karácsonyi kopogtató: egyik szebb, mint a másik
- Elronthatatlan mézeskalács házikó recept kezdőknek, haladóknak
HR Blog oldalak
-
HAPPINESS_Consulting
4DO Gyakorlat - Mentális Jól-lét A Gyakorlatban [ ► Videó ]
Épp itt az ideje a kifelé való figyelés helyett - a saját figyelmünk elterelése helyett befele figyelni. Hogy tegyük ezt? Mit...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Képalkotó diagnosztikai vizsgálat 8 hónap helyett 5 napon belül – és Te adhatod a munkavállalóid kezébe ezt a lehetőséget
Sokan sokfélét mondanak a hazai egészségügy helyzetéről. Olvas is ezt-azt az ember a különféle híroldalakon, de addig jó,...
-
Munkajog
Mikor tagadható meg a munkáltatói utasítás végrehajtása?
A munkavállaló alapvető kötelezettsége, hogy a munkáját a munkáltatói utasítások szerint végezze. Felmerülhetnek azonban...
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?