Hol a leghosszabbak a munkanapok?
A kínaiak több mint fele napi nyolc óránál többet dolgozik, a munkanapok a keleti parti nagyvárosokban a leghosszabbak a Társadalomtudományi Kutatóintézet, a Peking Egyetem és a zhaopin.com munkaügyi portál felmérése szerint.
A 28 város több mint 30 ezer lakosának megkérdezésével készült felmérés alapján az átlagos munkanap nyolc óra és 40 perc Kínában, de a kínaiak, mintegy 30 százaléka napi 10 órát vagy annál többet is tölt munkahelyén.
A kínai munkavállalók kétharmada haza is viszi a munkáját, szabadidejéből átlagosan fél órát azzal töltve. "Reggel 9-tól este 9-ig a cégnél vagyok, gyakran olyan érzésem van, hogy szó szerint reggeltől estig csak dolgozom" - nyilatkozta a 26 éves Fan Min, pekingi ingatlanügynök, az egyik válaszadó. Sokan - elsősorban a termelő- és szolgáltatóiparban aktívak - amiatt panaszkodtak, hogy a folyton növekvő kereslet kielégítésére hétvégén, illetve munkaszüneti napokon is dolgozniuk kell.
A felmérésből az is kiderül: leghosszabbak a munkanapok a dél-kelet-kínai Kuangcsou (Guangzhou) városában, ahol átlagosan több mint 9 órát dolgoznak naponta az emberek. A dobogós helyeken a keleti part másik két nagyvárosa, Hangcsou (Hangzhou) és Sanghaj szerepel.
A kínai munkavállalók kétharmada haza is viszi a munkáját, szabadidejéből átlagosan fél órát azzal töltve. "Reggel 9-tól este 9-ig a cégnél vagyok, gyakran olyan érzésem van, hogy szó szerint reggeltől estig csak dolgozom" - nyilatkozta a 26 éves Fan Min, pekingi ingatlanügynök, az egyik válaszadó. Sokan - elsősorban a termelő- és szolgáltatóiparban aktívak - amiatt panaszkodtak, hogy a folyton növekvő kereslet kielégítésére hétvégén, illetve munkaszüneti napokon is dolgozniuk kell.
A felmérésből az is kiderül: leghosszabbak a munkanapok a dél-kelet-kínai Kuangcsou (Guangzhou) városában, ahol átlagosan több mint 9 órát dolgoznak naponta az emberek. A dobogós helyeken a keleti part másik két nagyvárosa, Hangcsou (Hangzhou) és Sanghaj szerepel.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség
Öt éve nem mért csúcsra emelkedett a munkanélküliségi ráta Nagy-Britanniában a tavalyi utolsó negyedévben. Teljes cikk
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Mire jók a laza péntekek az irodában? 2 hónapja
- Kik dolgoznak többet, az európaiak vagy az amerikaiak? 2 hónapja
- Hogyan tervezd meg a szabadnapjaidat 2026-ban? Ajánlott nyaralóhelyek 2 hónapja
- Dolgoznak – de nincs munkájuk: így terjednek a kamuirodák 2 hónapja
- Így spórolj a munkaidő-tervezéssel 3 hónapja
- Betanított munkás 3 hónapja
- Veszélyben a magyarok: napi 8,5 óra munka, két órás ingázás, és az alvásunk rekordmélyponton 3 hónapja
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 4 hónapja
- Ezekben az országokban kell a legtöbbet dolgoznia a munkavállalóknak - Hazánk a dobogón 4 hónapja
- Felpörgeti a toborzást a CATL Debrecenben – duplájára nőhet a dolgozói létszám 4 hónapja
- Hogyan teremthetünk valódi értéket a HR-ben? 5 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban TIPP
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze TIPP
- Cégeladás, cégöröklés, cégvásárlás. Exit & Profit TIPP
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
Állások
- karbantartó
- takarító
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- villanyszerelő
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Óvodapedagógus
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Hostess (Szezonális Állás) | Tihany (2026. 02. 27)
- Beszerzési csoportvezető (2026. 02. 27)
- Irodai adminisztrátor (megváltozott munkaképességű) (2026. 02. 28)
- Targoncás (2026. 02. 28)
- Automatizálási mérnök (2026. 02. 28)
Partnereink hírei
- Hozhat még termést a tavasszal ültetett eperpalánta?
- Meggyfa metszése tavasszal : ha erre figyelsz, sokat terem!
- Hónapos retek: a tavasz egyik első zöldsége
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben