Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 1 éve

Idén is támogatják a családbarát munkahelyek kialakítását

2021-ben 48 nyertes pályázat kapott anyagi támogatást, a családbarát címet pedig hat pályázó nyerte el.

A kormány idén is támogatja a családbarát munkahelyek kialakítását; a Miniszterelnökség családokért felelős parlamenti államtitkára, Zsigó Róbert által meghirdetett, százmillió forintos keretösszegű felhívásra kis-, közép- és nagyvállalatok, költségvetési szervek, valamint egyházi jogi személyek pályázhatnak március 7-ig. Az államtitkár az MTI-hez csütörtökön eljuttatott közleményben azt írta, a családbarát munkahelyek kialakítását támogató pályázattal legfeljebb ötmillió forint vissza nem térítendő támogatás nyerhető el. Az Emberi Erőforrás Támogatáskezelő honlapján (www.emet.gov.hu) a pályázati felhívás február 4-e óta érhető el. Kiemelte, a 12. alkalommal megjelentetett pályázat a családbarát munkahelyek, a családok számára hasznos kezdeményezések és szolgáltatások kialakítását és fejlesztését ösztönzi. Célja, hogy minél több olyan program és intézkedés terjedjen el Magyarországon, amely elősegíti a családi-magánéleti és a munkahelyi kötelezettségek összehangolását, egyúttal egy új munkáltatói kultúra elterjedését is.

Az elmúlt években meghirdetett pályázatok révén számtalan jó gyakorlat terjedt már el a vállalati és az állami szférában. Ilyen volt egyebek mellett a munkahelyi gyermekfelügyelet és az óvodai ellátás biztosítása, a játszószoba kialakítása, a szünidei táborok szervezése, valamint a szünidei fizetett szabadság bevezetése is. Akadt olyan munkahely is, ahol különböző előadássorozatok megszervezésével vagy családi nyaralásokhoz történő hozzájárulással támogatták a munkavállalókat - ismertette Zsigó Róbert. Kitért arra: már meglévő programokhoz és a tervbe vett családbarát intézkedésekhez, fejlesztésekhez is elnyerhető támogatás. Tavaly 48 nyertes pályázat kapott anyagi támogatást, a családbarát címet pedig hat pályázó nyerte el.

 

MTI

fotó: unsplash

  • 2023.06.06Napi, heti pihenőidő és az új visszaélés-bejelentési törvény A workshop második felében azzal foglalkozunk, hogy az Európai Unió Bírósága 2023. márciusában egy magyar ügy kapcsán kimondta, hogy a heti és a napi pihenőidőt elkülönítve kell kiadni. Ez a magyar „általános munkarend” alapulvételével azt jelenti, hogy a szombati és vasárnapi naptári napokra eső heti két pihenőnap előtt kell kiadni a 11 órás napi pihenőidőt, tehát péntek 13.00 óra után munka már nem végezhető. Részletek Jegyek
  • 2023.06.27IFRS Halasztott adó képzés Élő, interaktív, online képzés a nemzetközi beszámolókészítési elvek szerint az adózás számviteli kezeléséről. Fő cél: - a halasztott adó fogalmának megismertetése: mitől halasztott? - a halasztott adó elszámolásának célja és jelentősége - a számítás esetei és gyakorlati példákon keresztüli bemutatása. Részletek Jegyek
  • 2023.09.01I Land gamifikált készségfejlesztés Gamifikált készségfejlesztő e-learning programunk játszva tanít: 30 napon keresztül, napi 20-30 percben egy izgalmas virtuális küldetésen vezetjük végig a résztvevőket. Részletek Jegyek
  • 2023.10.10MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE 150+ KIÁLLÍTÓ, TÖBB SZÁZ ÁLLÁS ÉS SZAKMAI GYAKORLAT VÁR! Kiállítóink hallgatókat, frissdiplomásokat és tapasztalt munkavállalókat is várnak állásajánlataikkal. Részletek Jegyek
További cikkek
Belügyminisztérium: minden idők legnagyobb pedagógusbéremelését tervezzük

A BM ígérete szerit 2025. januárjában 800 ezer forint lehet a pedagógus átlagbér. Teljes cikk

UK: Évente egy hetet lógnak a munkából a dohányosok

Ha felszorozzuk a cigiszünetek idejét, Nagy-Britanniában évente legalább 39 órát töltenek füstöléssel a kollégák. Teljes cikk

Céges telekocsi csökkentheti drasztikusan a munkába járás költségeit

A céges telekocsi rendszer nem csak a költségeket csökkenti, és a vállalati flotta kihasználtságát növeli, hanem a belső kommunikációra is jó... Teljes cikk