kapubanner for mobile

Ifjúsági álláskereső kurzus Mosonmagyaróváron

Álláskereső kurzust indítanak új szolgáltatásként a mosonmagyaróvári Fiók Ifjúsági Klubban. A tavaly megnyílt közösségi tér valamennyi programját európai uniós támogatásból szervezik két éven át - mondta el Stencinger Noémi, a Fiók szakmai vezetője az MTI-nek.

A 12-29 éves korosztály számára komplex szolgáltatást kínál a klub, amelynek kialakításához, működtetéséhez csaknem 56 millió forintot nyert el az önkormányzat a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében. Az érintett korosztálynak változatos időtöltést nyújtanak, rendezvényeikkel hozzájárulnak a fiatalok felnőtt életre történő felkészítéséhez. Ezt a célt szolgálja az álláskereső kurzus is, amely a pályakezdőket segíti a munkakeresésben, de nyitott az állásukat elvesztett, s emiatt újabb munkahelyet kereső felnőttek előtt is - jegyezte meg a szakmai vezető.

Az álláskeresés metódusairól szakemberek tájékoztatják a résztvevőket, nem hallgatva el azokat a nehézségeket sem, amelyekkel gyakorta kénytelenek szembesülni a munkát keresők. A praktikus tanácsok átadására törekednek, ezért is lehet érdekes a fiatalok számára a munkába állás jogi vonatkozásait taglaló ismertetés és a banki ügyekről, a hitelfelvételről szóló pénzügyi tájékoztatás, amelyen a pénz beosztásának mikéntjéről is szó esik majd - részletezte a rövidesen induló programot Radek Róbert, a klub ifjúsági tanácsadója.

A Fiókot megkedvelték a mosonmagyaróváriak, ezt jelzi, hogy a tavaly áprilisi nyitástól az év végéig 4 ezernél többen fordultak meg a klubban, amelynek a Flesch Károly Kulturális Központ ad helyet. Az iskolások a leckeíró műhelyben kapnak segítséget, míg a kamasz-tanyán a tizenévesek beszélik meg ügyes-bajos dolgaikat olykor egymással, máskor pszichológussal.
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyien igényelték az édesanyáknak járó kedvezményt a NAV-nál

Akik tavaly kitöltötték az adóelőleg-nyilatkozatot, azoknak idén nem kellett újra nyilatkozniuk. Teljes cikk

Felfüggesztett börtönt kaptak az álfogászok, akik egymás után húzták ki a betegek fogait

Az elsőrendű vádlottat 10 hónap börtönbüntetésre ítélték 2 évi próbaidőre felfüggesztve, miután fogorvosi képesítés nélkül végzett beavatkozást. Teljes cikk

76 magyar dalszerző csak jogdíjból többet keresett az országos átlagkereset kétszeresénél

Az Artisjushoz újonnan regisztrált szerzők közül egyre többen húsz év alattiak. Teljes cikk