Ifjúsági álláskereső kurzus Mosonmagyaróváron
Álláskereső kurzust indítanak új szolgáltatásként a mosonmagyaróvári Fiók Ifjúsági Klubban. A tavaly megnyílt közösségi tér valamennyi programját európai uniós támogatásból szervezik két éven át - mondta el Stencinger Noémi, a Fiók szakmai vezetője az MTI-nek.
Az álláskeresés metódusairól szakemberek tájékoztatják a résztvevőket, nem hallgatva el azokat a nehézségeket sem, amelyekkel gyakorta kénytelenek szembesülni a munkát keresők. A praktikus tanácsok átadására törekednek, ezért is lehet érdekes a fiatalok számára a munkába állás jogi vonatkozásait taglaló ismertetés és a banki ügyekről, a hitelfelvételről szóló pénzügyi tájékoztatás, amelyen a pénz beosztásának mikéntjéről is szó esik majd - részletezte a rövidesen induló programot Radek Róbert, a klub ifjúsági tanácsadója.
A Fiókot megkedvelték a mosonmagyaróváriak, ezt jelzi, hogy a tavaly áprilisi nyitástól az év végéig 4 ezernél többen fordultak meg a klubban, amelynek a Flesch Károly Kulturális Központ ad helyet. Az iskolások a leckeíró műhelyben kapnak segítséget, míg a kamasz-tanyán a tizenévesek beszélik meg ügyes-bajos dolgaikat olykor egymással, máskor pszichológussal.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk
Könnyítést hoz az új év az egyéni vállalkozóknak, még az esztendő elején megújul az egyéni vállalkozók elektronikus bejelentőfelülete -... Teljes cikk
A vállalat szerint a helyszínen senki nem jelezte, hogy azonnali orvosi ellátásra lenne szüksége. Teljes cikk
- Az álláskeresők számának változása a fővárosban - grafikon 2 hónapja
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 3 hónapja
- Hi-tech beruházás érkezik – 800 munkavállaló stabil munkahelyet kap 3 hónapja
- 208 milliárd forintra emelkedett az Ifjúsági Garancia Plusz projekt kerete 5 hónapja
- Felmérés: kevés HR-es ismeri fel a hamis álláskeresői adatokat 5 hónapja
- Nőtt a munkanélküliség Lengyelországban 5 hónapja
- Bővítik a 30 év felettiek elhelyezkedését támogató program keretét 6 hónapja
- Így ne vessz el pályakezdőként az álláspiacon: az első lépések a karrier felé 9 hónapja
- Czomba Sándor: a regisztrált álláskeresők jelentős része komplex hátránnyal küzd 9 hónapja
- Spórolni luxus, főleg a nőknek – nagy különbségek a fiatalok pénzügyeiben 9 hónapja
- Bizonytalan jövő, nulla megbecsülés: így érez a dolgozó fiatalok nagy része 9 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa